“拼经济”最终落脚点在“人”，“人”是“拼经济”最大的资本，也是“拼经济”最中坚的力量。

　　近年来，桐乡深入实施“人才强市”战略，秉持“人才是第一资源”的理念，用不断优化的人才政策、服务和环境，厚植创新创业沃土、集聚八方人才。

　　过去一年，桐乡全市人才资源总量超过22万；过去一年新增省特级教师（5人）、新增高技能人才（11880人）等6项指标在嘉兴位居第一，全市人才工作持续走在前列；今年新引进高学历人才9821人，新增到访院士16位，新建博士创新站22家……

　　桐乡，为何令天下英才纷至沓来？

　　引才聚智，一诺千金。为了让人才“安家”更“安心”，今年桐乡出台人才政策3.0版：150平方米到3000平方米的场地支持；最高给予600万元的产业化奖励；最高给予30万元贷款贴息，给予各类人才创业创新、生活居住、日常出行等全方位保障，用“真金白银”招贤纳士。

　　产业引才，平台留才。博士后工作站是产学研相结合、增强企业自主创新能力的有效平台，对吸引集聚博士后人才、提高企业技术创新能力、推动科技成果转化具有重大意义。7月1日上午，浙江华友钴业股份有限公司国家级博士后科研工作站授牌，至此桐乡拥有国家级博士后工作站2家，并有省级博士后工作站25家，总量居嘉兴首位。

　　以赛为媒、引“凤”来栖。赛事引才是桐乡一大法宝，今年6月，第三届“乌镇杯”高层次人才创业创新大赛启动仪式在上海举行，桐乡再次面向全球发出了“招贤令”。“乌镇杯”高层次人才创业创新大赛是桐乡放眼全球招才引智的一项品牌赛事，自2021年开办以来，两年间已有超500个项目参赛，46个项目在决赛中获奖，成功吸引了超40个人才项目到桐乡落地发展。

　　一个个具有全球感召力的干事创业平台，正吸引着越来越多的海内外人才扎根桐乡。庞大的“人才蓄水池”，也成为桐乡全力以赴“拼经济”、在高质量发展赛道上竞标争先的气魄、决心和信心来源。