嘉善干窑双飞轴承“四轴联动” 打造“小车间”里的“共富梦”

　　N记者 沈丹虹 通讯员 丁晟

　　多年来，双飞轴承始终坚持“一手抓党建、一手抓发展”的“两翼双飞”理念，以转好企业创富“能力轴”、激活员工增富“动能轴”、夯实平台带富“水平轴”、实现品牌帮富“价值轴”的“四轴联动”模式，致力实现“小车间”里的“共富梦”。

　　打造企业-员工利益共同体，转好企业创富“能力轴”。在企业侧，建立“车间小课堂”、“车间政委”制度，把党员培养成经营、技术骨干“双培养”的模式，形成企业-员工共同成长良性互动。在员工侧，连续14年实施QCC（品管圈）技术攻关行动，先后完成技术攻关课题185项，10项课题荣获国际奖。

　　用活能级工资协商机制，激活员工增富“动能轴”。制订《双飞公司共同富裕行动纲领》，通过签订《双飞公司“能级工资”专项集体合同》，约定企业员工薪资年均增长15%。设立创新创造成果奖等奖项、每年评选优秀质量班组、优秀质量员工、优秀青年、先进个人、举办QCC成果发布会，这些政策的实施，为员工提供稳定收入增长的同时，也为企业降低了员工的流失，为发展积蓄了动能。

　　制定员工培养计划，夯实平台带富“水平轴”。大力实施人才兴企行动，截至目前，引进国千人才1人、省千人才1人，培养职工高技能人才54人。组织开展自主评定技能人才工作，共445人获得技能人才证书。鼓励职工参加继续教育和社会培训，与大专院校合办“双飞大专班”，将成人大学课堂搬到企业里。建设1000多平方米企业党群服务中心、职工之家、职工阅览室、健身房等阵地，推行家庭教育“三字经”，注重企业职工家庭教育。

　　彰显企业社会责任，实现品牌帮富“价值轴”。创建企业帮扶就业、员工定岗帮带的“双帮”品牌，逐步构建起一企带多户、户户联动齐增收的“创富体”模式。建设共富车间，通过定向招工，让农村闲置劳动力在“家门口”实现增收，累计定向解决96名困难残疾人、退役军人村民就业问题，人均增加年收入2.5万元，年均收入达到8万余元。关爱特殊群体，成立双飞材料残疾人之家，为26名残疾人带来固定的收入来源。设立双飞慈善救助基金，针对员工本人或家庭直系亲属因遭遇重大变故而导致生活困难的情形，开展救助74余次，累计发放救助金额35万元。积极投身三次分配，在嘉兴学院、干窑中学设立“双飞奖学金”，履行社会责任，近年来助困助学800多万元。