N晚报记者 陈培玉 通讯员 江一
图片由海盐公安提供
身着制服，头顶警徽，他们护佑平安，义无反顾。
永葆初心，廉洁奉公，他们使命在肩，续写荣光。
他们是一支高素质的刑侦队伍——海盐县公安局刑事侦查大队（以下简称刑侦大队）。成立44年来，一代代“刑侦人”始终保持队伍“零违纪”，曾获集体一等功1次、二等功5次，个人获三等功以上50余人次，3人获评全省优秀人民警察。
他们以热血和青春守护着百姓平安的同时，将清廉公安作为队伍管理的第一要素，运用“全周期源头管理”方式，纵深推进清廉刑侦建设。“刑侦队伍要有过硬的业务能力，更要坚守清廉底线，这才是一支优秀的队伍。”该大队大队长王浩表示，“刑稳致远，侦先向廉”这8个字就是队伍的最生动写照。
学在平时
是“办好每一个案子”的底气
2022年，刑侦大队办理祝某涉黑案件时，民警金红飞出差到辽宁海城围绕相关人员取证。对方竟拿着一袋美金，目测约有10万美金。“拿走！我们不吃这一套！”金红飞铿锵有力地拒绝，对方只好灰溜溜地回去了。金红飞说，面对巨款，自己丝毫不动心，“身穿警服，我们要对国家和人民负责，办好每一个案子。”
对刑侦民警来说，这样的事情几乎每个人都遇到过，但不管钱多钱少，他们从未动摇过。这与大队“学在平时”的理念分不开。
“你看，我一年有200多天都在外出差，但学习可从没落下。”郑沈东是个“出差达人”，但他的学习记录却是“全勤”。原来，刑侦大队针对平时队员出差多的特点，开展了“学在平时”“查在平时”和“防在平时”的清廉教育。通过“每日晨读、每周学习、每月抽考、每季减免”的学考制度，保障队伍同向发力。另外，大队还建立了风险预警机制和“清廉足迹墙”等，让清廉文化时时入眼、入心，提醒大家保持警醒。
用在每时，大小案件都“漂亮”
刑侦大队民警顾棋超度个蜜月还带回了3个“纪念品”的事情被各大媒体报道后，不少人对刑侦大队“无时无刻不在办案”的精神又有了新的理解。那次，他和妻子去广东潮州蜜月旅行，第三天，看到工作群里有个消息，其中一个案件追踪的犯罪嫌疑人也在潮州，于是他就和同事会合，加入了抓捕行动，抓回3个犯罪嫌疑人。“这不是顺手的事呀，我们干刑侦的早就习惯了。”在刑侦大队以人为本大力培养刑侦专业人才理念和“双警师”的言传身教下，涌现了一大批像顾棋超这样优秀的青年民警。
正如民警王浩所说，打造清廉公安与业务提升、爱岗敬业是分不开的，“心底纯净才能更好干工作。”刑侦大队在关注“人”的同时还关注“案”与“物”。
所有案件在移送起诉前，办案民警要通过“九查六看”，查一查有没有人请托说情，有没有人违规打探案情，有没有私下会见，看一看有没有泄密，有没有弄虚作假，有没有利益输送等，做好自我检视，时刻敲响警钟。同时，开展日常执法监督检查，对办案关键节点的“物”逐项监督。24小时内发还非涉案财物，由犯罪嫌疑人、办案民警、领取家属三方确认签字，随案保存，防止出现非涉案财物遗失。
近3年来，该刑侦大队共打击犯罪嫌疑人2260人，侦破了“5·12”涉黑案件、系列网络性侵案件、“金字塔”养老诈骗中央政法委督办案件、盗销长三角企业化工原料等有影响力的案件，无一执法过错。
管在每层
筑牢“纪律严明”之堤
“你出差在外要注意身体……千万要记得不管别人送你什么东西都不能收……”
“我的爸爸是一名警察，他不仅抓坏人，还常常告诉我不能贪小便宜，要堂堂正正做人……”
从刑侦大队民警家属们的一条条信息、一封封情真意切的书信中，我们不难感受到来自家人的正向反馈，清廉教育不仅深入警务人员心中，同样，也已经根植在他们家人的心中。
刑侦大队坚持“四层三级”管理体系，从大队长到班子成员再到民警，筑牢“纪律严明”之堤。
值得一提的是该大队的“六本台账”监督机制，宽严相济，一方面不断警醒民警，另一方面又多方位对民警实施关爱。这“六本台账”分别是：重点民警台账、违纪苗头台账、饮酒台账、群众信访投诉台账、重大事项台账、家庭助廉台账，做到底数清、情况明。“如果民警长期出差，我们领导会不定期上门家访和慰问，对生活有困难的民警，我们会安排人员帮助做好接送小孩、陪诊就医等工作。”刑侦大队工作人员告诉记者，要让民警全身心投入工作，也要帮他们排忧解难。