N晚报记者 沈瑜轩
通 讯 员 祝 琳 范裕婷
本报讯 “我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”昨天下午，来自南湖区的新就业形态劳动者代表们齐聚一堂，参加“凝聚新力量 关爱心连新”南湖区新就业形态劳动者集中入会仪式，南湖区外卖配送行业联合工会宣告成立。
随着互联网生态不断完善，平台经济迅猛发展，外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者已成为我市社会服务中不可或缺的重要力量。近年来，南湖区总工会在推动组织覆盖的同时，打造惠工小站130多个，安排专项资金冬送温暖、夏送清凉，为新就业形态劳动者打造更贴心、更便捷的服务圈。
从江苏来嘉兴工作的申通嘉兴分拨中心员工周加加告诉记者：“我享受过‘夏送清凉’的福利，夏天天气炎热，收到冷饮喝了以后觉得很舒服。身在异乡，能有这样的组织关心我们这个群体，心里很温暖。”
南湖区总工会依托行业协会建会、“兜底建”等多种有效方式，先后推动了房地产中介、快递物流、互联网等行业工会组织建设，越来越多的新就业形态劳动者被吸引进来、稳固下来，享受到了组织的关爱与温暖。外卖配送员用工形式复杂多元，平台单独成立工会，既不能有效覆盖众多骑手，也无法维护这部分人群的劳动经济权益。为此，南湖区总工会积极探索推动新就业形态劳动者建会入会的有效路径和工作模式，成立了南湖区外卖配送行业联合工会。这意味着，南湖区495名外卖配送员有了自己的“娘家”。
“我们今后也是有‘娘家’的人了！”饿了么万达站副站长乔云勇对未来充满期待，“我们这个站点的骑手比较多，有100多个人，非常感谢工会对我们的关心爱护。希望通过这个契机，将惠工小站宣扬出去，让广大骑手都知道有这样一个夏可纳凉、冬可取暖，能遮风避雨，又可以满足取水、热饭、充电、上厕所等需求的温馨港湾。”
“建立外卖配送行业联合工会，目的是更好地为新就业形态劳动者提供服务，解决他们‘急难愁盼’问题。”南湖区总工会相关负责人表示，维护好新就业形态劳动者的合法权益，是新时期工会工作面临的新课题。今后，他们将进一步推进新业态劳动者工会组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，在工会服务、维权保障等方面做好各项维权保障工作，为新就业形态劳动者们创造更多便利的条件，不断提升他们的获得感、幸福感、归属感。