N海伦娜·莫里西
海伦娜·莫里西是伦敦金融城最成功的女性之一。在男性主导的领域里，她从因“成为母亲”而遭遇职场不公，到成为牛顿投资管理公司的首席执行官，监管上亿元的资金，仅用了七年时间。广西师范大学出版社·新民说新近出版的《女性时代：创造新职场》这本书是海伦娜的一部职业回忆录，也是一部可供职场人参考的自助指南。作为九个孩子的母亲和具有影响力的“30%俱乐部”的创始人，海伦娜为女性，更为每个人，书写了有关工作、生活、爱和养育家庭的新方式的宣言。她不遗余力地呼吁多样性和差异性，强调女性力量对社会生产的重要性。在她看来，性别平衡是经济繁荣的重要驱动力，也是解决许多社会问题的一部分。
女性的个人成就往往能为社会带来更多贡献，女性反哺社会的能力不容小觑。海伦娜认为，女性具有带头打破过时行业模式的能力，从而建立起一种能够同时激励女性与男性的，多元而包容的商业职场模式。海伦娜蓬勃旺盛的生命能量激励着每一个阅读本书的人。
身为女性，我们遇到了一个好时代。说老实话，若换作从前，我不觉得自己能毫不含糊地说出这句话。在迄今为止五十年的人生里，我在男性主导的行业里打拼了三十年，也当了二十五年母亲，从养育一个儿子到现在共有六个女儿、三个儿子。这几十年来，我看到了女性权益真的有发展进步，对女性而言，世界在越变越好。我希望你能在我的故事里看到，我们已经取得的进步是多么值得被颂扬，也希望无论你处在人生的哪个阶段，都能知晓如何为自己创造成功的机会。我承认在我的人生道路上，我做出了一些“幸运”的选择；我希望你也可以通过观察哪些路径是有效的，哪些是无效的，从而把命运掌握在自己手里。
如今，我们面对的机遇要远大于过去未竟的事业。性别平等是一个老生常谈的话题，但我们还远未能应付自如。更多女性告诉我的是，她们对自己的前景感到沮丧，无法兼顾事业及作为母亲照顾家庭的角色……
成为母亲，尤其是不断成为母亲，有着令人感伤的一面，因为孩子们的成长在不断提醒着你，生命有它的周期。我最大的儿子刚刚结婚，大女儿将在几周后成为母亲，另一个女儿则刚刚上大学，她的两个哥哥也还在大学校园里。从个人层面上来说，看到下一代人的期许、焦虑、希望和梦想渐渐展开是一件令人心潮澎湃的事。我对孩子们的未来保持着乐观的态度，但也留意到了许多可能会摧毁他们信心，乃至最终破坏他们幸福的警报。我常常对他们重复以下这些建议，在此也分享给你们：
先做了再说。开放地看待各种可能性，要乐于探索，敢于拥有雄心壮志。要拓展你的边界，哪怕每次只拓展一点点。你一定会为自己可以取得的成就感到惊讶。
大处着眼，小处着手，但必须立刻着手。你总能想出理由来不做某事。如果你有一个想法，不要让害怕出错的恐惧感阻止你去尝试，也不要想着你必须提前计划好每一步。要紧盯着你的愿景，而不是一板一眼的表格。
发挥你的优势。不要掩盖自己的不同之处，正是你的不同定义了你是谁。这是你的生活，让自己感到幸福和满足是每个人的功课，生活不是和别人博弈的游戏。去发现那些最让你感到心满意足的时刻，并在此基础上继续努力。
尽量表现得自信。人们愿意信赖自信的人。要记住，每个人都有缺乏自信的时候。你可以设计一些技巧来帮助自己，直到你真正变得自信。
挫折是不可避免的。重要的是你如何应对。每一个职业每一个人的生活，都是一座迷宫，而不是直上直下的梯子。
要开口求助。没有人拥有所有问题的答案。能寻求别人的建议是强者，而不是弱者的象征。去寻找真心希望你成功的朋友，去寻找既能彼此相爱又能共担生活的伴侣。
在力所能及之处帮助他人。这是一件能赋予人力量的善举。留意身边的人，如果你看到有人需要帮助，不要留待他人来伸出援手——主动伸出你的援手。把爱传出去。同样，你也可以为实现真正的性别平等贡献一份力量。
如果你想成为一名首席执行官，那就放手去争取吧。你可以用你自己原创的方式去达成这个目标。无论你是否立志成为一名首席执行官，都要设法将命运掌控在自己手中。
记住，没有唯一“正确”的路径。成功没有既定的配方，也没有什么手册来规定该如何经营家庭和事业。你需要时不时地问问自己：对你来说重要的东西是否发生了改变；未来要成为什么样的自己才会让你感到开心。
如今称得上是女性的好时候，但并不代表所有问题都已经解决了。如果你被人欺负或受到骚扰，要大声说出来——因为一定会有人听到。如果你身处的环境令人失望，你的首要任务是找到一个新的环境。想想我早期的职业经历，如果第一条路行不通，也许第二条路可以。
最重要的是，记住这是你的时代。
◎快问快答
1.作为六个女孩，三个男孩的母亲，您观察到孩子的成长处境会因为性别而产生哪些不同？
作者：在某一次家长会上，一位班主任鼓励我的女儿芙洛报考大学。芙洛很有音乐天赋，而且很小就非常坚决地表示过她不想去读大学。我向班主任说明，芙洛已经申请了一所表演艺术院校，她热衷于音乐创作，将来也希望在音乐上有所成就。老师听后震惊：“万一走音乐这条路不成功怎么办呀！”“万一成功了呢……”我回答道。在男孩的成长经历中，我就从未听到过类似这样叫人打退堂鼓的话，尤其是当他们在某方面天赋显著的情况下。
2.社会对职场女性的塑造最大的问题是什么？
作者：女性接受的大多数指导并不能帮助我们走到权力的核心，这些指导通常都是在教导我们如何参与到过时的男性游戏中，但其实连男性自己都已经开始出离那些游戏了。女性收到了大量关于如何建立人际网络、如何变得更加自信、如何着装等建议。而当我们照着这些建议去做的时候，男人们正在瞄准他们想要的职位。我们走的是一条更曲折的道路，有时甚至不知道这条路会把我们带去哪里，所以也就难怪我们容易在途中迷失方向了。
3.想对年轻的职场女性们说些什么？
作者：总有人要求女性不能太激进，也不能不够自信；不能太固执己见，也不能失去掌控权；不能穿得太出挑，也不能穿得太朴素；不能看上去太年轻，也不能太显老。这无穷无尽的注意事项实在是叫人心累。如果一直要被这些“女性形象禁区”所束缚，我们可能永远也提不起精神来开始一天的生活。我们女性是时候不再去担心“太这样”或“太那样”了，我们应该更多地专注于获得我们想要的工作；了解自己擅长的事情，要会表扬自己。
◎ 作者介绍
海伦娜·莫里西（Helena Morrissey），被《财富》杂志评为全球50位最伟大的领导人之一。《女性时代》是她第一本号召女性力量的图书。她希望能够将女性从现有的性别结构中唤醒，不模仿男性主导的传统模式，女性可以创造属于自己的成功道路。更重要的是，真正的性别革命也并非仅仅靠女性力量就能完成，作者呼吁让男性也成为性别平等的一部分，与此同时男性也终将从中受益。