N晚报记者 范 宇 通讯员 吴烨铭
或许每天准时上班、下班，对很多人来说就像呼吸一样平常，可对于一些残疾人来说，这样的轻松平常却是无法企及的奢望。由于现实生活的重重阻碍，残疾人在就业上面临着诸多难题。
在南湖区凤桥镇，有这样一位爱心企业家，用实际行动诠释新时代企业家精神，在公司里设立残疾人车间和残疾人之家，帮助当地残疾人解决就业难题，他就是浙江创能机械股份有限公司（以下简称创能机械）总经理陶伟。
据了解，创能机械是一家以生产压缩机械配件、小型起重机械等设备为主的公司，公司目前有员工156名，其中残疾人员工46名。当被问及为什么要设立这么多残疾人岗位时，陶伟表示，这些岗位的开设并非一时兴起，而是身为一名企业家的社会责任感。
今年36岁的陶伟于2017年在公司里设立了残疾人车间和残疾人之家，招聘凤桥本地的残疾人士，让他们能够用自己的双手创造美好生活，实现自身价值。2021年，创能机械残疾人之家获得浙江省五星残疾人之家的荣誉。
“我是一名企业家，同时也是一名党员，理应履行自身的社会责任和社会义务，在解决残疾人就业、助力共同富裕方面有所担当。”陶伟说。
张红（化名）是创能机械残疾人之家的一名员工，今年40岁的她患有精神类疾病，由于容易出现情绪上的起伏波动，导致张红一直无法从事普通的工作，有的工作甚至做不了一个星期。这样的窘境直到5年前才破解，张红应聘进入创能机械开设的特殊岗位，一直工作到现在。
工作日，张红会在上午9点来到公司，第一件事是和残疾人之家的同事们一起做操，做完操后才开始工作。这些残疾人员工的工作内容也十分简单：把包装纸从机械零件上拆下来，然后放到袋子里。
“车间里的大多数员工有精神残疾，不能从事复杂繁重的工作，所以会给他们安排一些简单可操作的工作，并聘请了两位医生，每天轮班来这里为他们提供基础性的医疗服务。”据残疾人车间主任陆玲燕介绍，平时在残疾人之家也会举办读书、朗诵等文体活动，丰富员工的精神生活。此外，残疾人员工的工作时间比正常员工也缩短不少，下午2点钟就能下班回家。
“对于残疾人，我们没有技能要求，也不在乎是否有漂亮的学历，只要有心，只要肯干，都会给他们工作的机会。”陶伟说，“我们常说要机器换人，这的确是企业发展的正确道路，可当普通人都要跟机器竞争工作岗位的时候，这些本就生活困难的残疾人又该何去何从？”而这也是陶伟始终坚持在公司开设残疾人岗位的初衷，让残疾人在时代的发展中也能实现自己的价值。
陶伟说：“我一直觉得帮助别人就是在帮助家人。既然决定要回馈社会，就要诚心诚意去做，才能切实帮到人，否则就没有任何意义。”
除了帮助残疾人就业，在疫情时期，陶伟不仅带领公司员工为高速公路上的卡车司机送去5000份装有矿泉水、面包等物资的爱心礼包，还亲自穿上防护服，成为社区里的防疫志愿者，他表示，自己并不觉得累，反而因为能够在疫情防控中出力而感到自豪。
“未来我会继续践行新时代企业家精神，秉承取之于社会、奉献于社会的宗旨，带领创能机械成为更加具有社会责任感的爱心企业。”陶伟表示。