N通讯员 方奕婷
本报讯 “最近企业内部有没有难调解的员工矛盾纠纷？”“企业的主要风险隐患在哪里？”5月12日，桐乡市公安局城南（高桥）派出所民警寿宏斌对园区企业开展常态化上门走访，了解他们的生产经营状况，并提出针对性整改建议。
从今年4月1日开始，桐乡在全市范围内开展“平安桐享”系列创建活动，此次活动覆盖了企业、小区、市场等社会关注度高、与群众生活息息相关的“十大领域”，城南（高桥）派出所作为平安企业（园区）试点单位，其利用“线上+线下”搭建平台的形式定期开展矛盾纠纷、安全生产、电信网络诈骗、交通安全等方面的宣传，全面提升员工安全意识，为企业加固平安“防护盾”。
当好调解员
助企业化矛盾促生产
外来员工来自全国各地，生活习惯、性格脾气都不同，极易产生纠纷矛盾，如不能及时化解，容易引发冲突。对于企业内部的专职调解员来说，最重要的工作就是尽早发现问题，及时解决矛盾。
4月30日下午，开发区某公司的几名车间工人打了起来，“打架的劝架的最后都受伤了！”为了做好调解工作，企业调解员老张花了不少心思。在今年创建活动中，城南（高桥）派出所探索构建风险三色图矛盾纠纷管控体系，建立企业上报、平台分配、民警处理、结果反馈的全链条管理机制，实现高效联动、闭环管理。
最终的调解突破口在班长吴某身上，城南派出所的调解民警和企业的专职调解员一起做他的工作，让他明白，身为车间班长时刻需要以身作则。最后，班长的态度带动了几个涉事人，大家都作出了让步，事情得以顺利解决。
当好护航员
助企业排风险去隐患
“真的太感谢你们了，帮助我们公司正名！”今年2月，有企业反映，被外地公安机关以涉嫌假冒注册商标调查，企业认为自身也是受害方，派出所当即进行办案经济影响评估。并第一时间启动涉企重大案件专题会商，详细了解案件的来龙去脉，分析存在的风险与问题。后经两地公安机关共同调查，该案不构成犯罪，为该企业正名。
城南辖区大大小小的企业有800多家，目前已在241家规上企业落实“智安企业（园区）”平台，同时对241家企业建立“一企一档”，开展线上安全巡查、矛盾纠纷排查等5300余次。
除此之外，城南（高桥）派出所以平安企业（园区）创建为契机，与党委政府创新制定制度，突出企业主体责任，针对存在的突出问题，落实结对帮扶、跟踪闭环措施，确保问题隐患及时销号清零。截至目前，共开展各类安全检查3030余次，发现整改安全隐患140余处，办理各类涉企行政处罚案件35起。