南湖工人·榜样之光

　　编者按：

　　南湖畔、红船旁的南湖区总工会，近年来持续推进工会工作创新，深入实施“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，强化职工思想政治引领，助推“三个一号工程”建设、“四敢争先”实践活动和“两大主平台”建设，为奋力谱写中国式现代化的南湖篇章贡献工会力量。劳动创造幸福，奋斗成就梦想，南湖区广大职工群众始终与时代同步伐，一大批爱岗敬业、技能精湛、品德高尚的职工先锋不断涌现，尽显新时代劳动者的风采。即日起，南湖晚报推出“南湖工人·榜样之光”系列报道，平凡亦有光，致敬劳动者。

　　马同杰：在焊花里雕刻工匠之梦

　　N晚报记者 严 涵 通讯员 祝 琳 范裕婷

　　人物名片：

　　马同杰，浙江德威不锈钢管业股份有限公司智能化焊管车间主任，荣获浙江省五一劳动奖章，南湖区高技能人才工作室带头人。

　　榜样故事：

　　15分钟，一台820智能双直缝焊管机组，两卷8毫米的钢卷自动完成拼焊、成型，6米长的不锈钢管被制造出来，马同杰身穿白蓝色工装，头戴安全帽，拿着手电筒站在产线前，对刚下线的产品进行抽查。这是他日常工作中最普通的场景，却时刻提醒着他“极致”二字。

　　41岁的马同杰已经跟不锈钢打了23年“交道”。2000年进入德威不锈钢，从基础学徒做起，经过多年历练，逐渐成长为公司焊接领域的领军人物。在车间现场，马同杰既是焊工，又是产线制程制图员、设备调机员，更是生产一线和试验研发中心最紧密的链接者。

　　早在2007年连续机组制管车间项目成立时，不锈钢焊管连续成型工艺发展技术相对缓慢，制管工艺核心技术人员紧缺，马同杰主动请缨投身装备制造研发，攻克了不锈钢焊管成型调模、焊接、焊缝整平等关键技术难题，让德威连续机组车间顺利投产。

　　十年磨一剑。2017年，当公司自主研发的630连续焊管机组安装调试后产品遇到瓶颈，马同杰又站了出来，和大家一起对每个环节进行“再把关”。他亲自动手进行630设备调整并指出根源所在，通过技术改造后设备生产稳定，产品质量满足标准要求。

　　自此，德威不锈钢成为当时国内第三家可连续生产口径630mm不锈钢焊管的企业，同年使连续机组车间产量同比增长65%。“干这一行，就是不能漏过一个细节。”看着自己参与研发的自动化设备提升了生产效率，优质产品有序下线，马同杰对设备研发更加充满信心和激情。

　　随着不锈钢焊接管道产品越来越多地应用在国家重点建设工程领域，客户对于产品的焊接精度提出来更高的要求，马同杰所在车间的焊工能匠们始终把焊缝完美无缺陷、一次探伤合格率99%以上作为必须达到的标准，他也常常跟他的车间班组说:“树立德威品质，就是要以工匠之技精益求精。”

　　从焊接新人逐步成长为技术能手，每步走来，离不开师傅的教导，自身努力学习成长的同时，马同杰更乐于将自己所学倾囊相授。2020年，马同杰带领团队成立了“技术创新工作室”，他注重新员工的实际动手操作能力，加强对学徒实际操作能力的培养与考核，着力解决生产中的技术难题。

　　“工匠精神”真正得到传承、践行，工作室结出技术硕果。2020年，攻克年产10000吨不锈钢焊管智能化生产线技改项目，为大口径双直缝焊管的在线连续成型工艺和在线完成管道一体化加工提供技术支撑；2021年，区级科技计划项目“超大口径不锈钢焊管同步在线拼板及焊接技术产业化”成功通过验收，突破了在线超大口径原料宽度受限的问题。

　　“只有不断积累自主研发的创新能力，才能与这个时代同行，把中国的智能装备制造推向世界。”站在新的起点上，马同杰表示，他将继续发挥自己的专业优势，把工匠精神倾注于一道道工序、一次次试验，为企业和行业培养更多的工匠人才。