N晚报记者 吴晓宇（发自吉林长春）
通 讯 员 虞仙乐
摄 影 吴晓宇
“嘉人有约，职为你来”。昨天上午，2023年“校园嘉兴日”招聘活动启动，嘉兴招才小分队走进长春理工大学，“禾”优秀的毕业生一起打开背包里的梦想。
嘉兴赴东三省高校引才活动期间，先后赶赴吉林大学、长春理工大学、长春大学旅游学院、北华大学、吉林化工学院等重点高校开展“校园嘉兴日”专场活动，搭建精准引才平台，广纳青年人才。
就业是民生之本，嘉兴今年再次加大全国引才力度。“结合往年引才数据以及嘉兴重点打造的‘135N’先进制造产业集群紧缺人才需求，我市制定了全年计划，开辟7条校园招才专线，奔赴全国19个省（直辖市）、34个城市、百所高校举办‘校园嘉兴日’招聘活动。”嘉兴市人力资源和社会保障局党委副书记、副局长张敏表示。
企业和人才实现精准对接
瞄准硕博人才，嘉善复旦研究院开出“月薪起薪15000元，上不封顶”的优厚条件。“在我们这个行业里，相比企业我们开的薪酬其实不算高。”嘉善复旦研究院人事行政部长江雯熙坦言，集成电路芯片行业的门槛很高，对于这个行业里的顶尖人才来讲，这样的起薪算不得高，“但我们是事业单位，有一些人才看重编制，会选择来我们这里。”
确实，在招聘现场，来咨询、投递简历的人不少，符合条件的也有一些。这两天，江雯熙收到的硕士生简历有6份，“比如刚刚递交简历的人才，他的专业和我们的岗位就比较契合。下午吉林大学有一场硕博专场招聘会，我们会重点关注一下。”
嘉善复旦研究院成立时间不长，去年9月才开始进行团队招聘工作，目前已经具备50人的规模，此次招聘进展比较理想。“我们的研究平台水平很高，因为我们是跟复旦大学微电子学院合作，在集成电路领域，复旦大学微电子学院排在全国前三，这也成为吸引高端人才来我们这里的原因。在我们研究院，他们可以学到很多有用的东西。”江雯熙表示，他们重点考虑招聘博士及以上人才，对于有潜力的应届硕士毕业生，会综合考量各方面因素，“学生综合素质比较好，对我们研究院比较认同的硕士毕业生，我们也愿意培养。”
企业想找到满意的人才，人才想要找到满意的工作。虽然去年秋招时已接到一家企业的通知书，但长春理工大学研三学生廉梁还是来参加了“校园嘉兴日”招聘活动，想看看有没有更适合自己的工作。“机会总是留给有准备的人”，一家电子信息类企业让他停下了脚步。“我看这家企业的条件不错，想咨询一下。如果合适的话，去嘉兴工作也不错。”
不同的高校，学科专业侧重点不同，“校园嘉兴日”招聘活动走进不同的高校，满足了不同企业的用人需求。
“营销人员我们招聘得差不多了，接下来要招专业技能方面的人员，因此还要去理工类大学看看。”嘉兴欣创混凝土制品有限公司的招聘人员表示，企业目前处在发展壮大期，对用人需求比较大，需要的人才几乎涵盖了各个学科，“这次来东三省，希望能招聘到更多合适的人。”
记者刚到招聘会场，就看见浙江日久新材料科技有限公司的招聘专员在招聘海报上写企业福利。“把福利写清楚，能吸引到更多优秀毕业生来投简历。”该招聘专员表示，目前他们收到的简历有30多份，接下来想要招产品研发人员，所以对吉林大学硕博专场招聘会充满期待，“这次东三省之行，蛮有收获的。”
对青年人才的吸引力不断增强
嘉兴人才政策对高校学生的吸引力不小，应届毕业生几乎都会在“校园嘉兴日”招聘活动的展板前仔细研读对不同人才的政策，并进行讨论。
“看了一下人才政策，感觉嘉兴引才力度挺大。”长春理工大学电子信息工程专业的大四学生李承恩表示，本科生也能享受购房补贴、生活补贴等，对即将步入社会的他有一定的减负作用，“不管补贴有多少，心理上被安慰到了。若是有适合我的工作，我愿意去嘉兴。”
嘉兴人才引育构建了全市一体、上下贯通的人才政策体系，实施“星耀南湖”人才计划、大学生“550”引才计划，给予青年人才全周期的政策支持和服务保障，连续3年引进大学生超10万人，高端创新人才引育走在全省前列，中国城市“95后”人才吸引力指数列全国第26位。
嘉兴对青年人才的吸引力不断增强。迭代升级到3.0版的青年人才政策，为优秀的年轻人选择嘉兴加码。
根据目前的人才政策，在嘉兴就业创业的年轻人，可以享受7天免费住、3年优惠租，并给予购房补贴或人才房票，工作满3年能额外享受留用购房补贴；如果是夫妻双方都符合条件，还可以叠加享受。
此外，入选“星耀南湖”人才计划专设青年人才项目的青年创业人才，可获得创业资助；参加嘉兴组织的重大人才活动或应聘实习的人，可享受交通补贴；到中小微企业就业的大学生可享受就业补贴等。
美好生活在嘉兴。嘉兴正在打造最优的人才生态环境，欢迎有志之士在这座城市实现人生价值。