N晚报记者 陈 强
海盐县委报道组 范冰洁
通 讯 员 朱微敏 徐天璐
本报讯 平均月薪6000元左右，部分岗位最高月薪甚至突破2万元；除了不错的薪水，还有员工日常生活补助、职业生涯规划以及职场升迁空间……最近，为抢抓毕业生春招“黄金期”，海盐2023年首趟“跨省揽才专列”刚刚开到江西，海盐县人社局“引才组”带着当地9家优质企业携带的61个招聘岗位921个名额就受到了当地大学生的热捧。
今年海盐首趟“跨省揽才专列”首站是江西理工大学和赣南师范大学科技学院。招聘会一开始，提前了解了海盐企业的一群群大学生便直奔企业而来。“一个小时内我们就收到20多份简历，投递简历的学生很多都是提前关注了我们企业和岗位，方向性和目的性都很强。”浙江山鹰纸业有限公司招聘专员刘强说，符合岗位需求的学生较多，后续将继续跟进他们的就业意向和职位匹配度，择优录取。
据了解，为提升高校引才活动的对接精准度和活动知晓率，海盐县人社局早在首趟“跨省揽才专列”正式出发前，便与当地高校积极对接，提前通过学校招生网、院系就业网和微信公众号等平台发布招聘岗位信息，并由专业院系辅导员精准推介招聘信息和海盐人才政策。而针对海盐企业的招聘需求和招聘岗位，相关高校也提早对相关专业的毕业生进行推送，方便学生提前了解自己感兴趣或者对口的岗位。“有了之前的沟通，我们也做了一些工作，前来参加招聘的学生积极性会更高。”东华理工大学招生就业处负责人李志强表示。
在江西这些科技类高校招聘会现场，千年古城、江南水乡海盐除了优越的区位优势和优美风光备受当地大学生青睐，“高薪+福利”更显示了不少海盐企业的引才诚意。此次赴赣揽才，不少企业的平均月薪达到6000元左右，部分岗位的最高月薪甚至突破2万元。像山鹰纸业、科路核工程等大型企业，除了高薪，还推出了员工日常生活补助、职业生涯规划、职场升迁空间等内容，这些更提升了就业“吸睛力”。
面对兴致勃勃前来应聘的当地大学生，海盐多家企业的相关负责人同样非常开心。“两天的专场招聘会下来，专业匹配度高，大学生来海盐就业热情非常高。”前来揽才的浙江科路核工程服务有限公司副总经理李祖林连连感慨，“此行真是收获不小，短短两天就收到了120多份简历，达成初步意向的就有60人。”
“今年，浙江省提出营商环境优化提升‘一号改革工程’，我们海盐也将攻坚‘科技人才’作为‘三大攻坚’之一，在人才政策升级、人才生态环境优化等方面释放多重利好，为全县重点产业的快速发展提供丰沃土壤。”海盐县人社局相关人士表示，近年来，随着海盐营商环境的持续优化和重大项目的不断涌现，越来越多的企业在智造创新中对人才的需求与日俱增，而高校学子是未来企业的主力军，所以海盐的揽才力度也在不断加大。目前，海盐今年首趟“跨省揽才专列”已收到简历611份，达成初步意向228人，后续还将开往吉林、兰州两地继续揽才。