N晚报记者 张 弛 通讯员 都周云
作为当今生产生活中常见的一种特种设备，叉车被广泛应用于工厂、仓储、物流等领域。叉车司机的操作技能是否符合规范、操作动作是否娴熟，是叉车能否安全作业的首要条件。
为规范叉车合规作业，减少和消除特种设备（场内车辆）安全隐患，昨天下午，南湖区场内机动车（叉车）积分制管理试点现场会在卫星化学股份有限公司举行。
“起步前，驾驶员要绕叉车四周查看一圈，然后佩戴好个人防护用品……”活动现场，操作人员就叉车如何规范作业进行实战化演练，与会人员观摩场内机动车积分制管理作业现场安全操作布局展示以及场内机动车积分制管理标准化实施模拟。
叉车安全规范使用事关企业发展和群众安全。截至2022年底，南湖区在用叉车有2449台，占该区在用特种设备总量的15.6%，且近年保持着15%以上的较高增长率。虽然多年来南湖区叉车（特种设备）安全保持平稳态势，但从全省情况来看，叉车事故数和死亡数在事故总量中的占比居高不下。
为此，南湖区市场监管局联合卫星化学股份有限公司，结合日常监管实际，依据《特种设备安全法》、《特种设备使用管理规则》、新版《场（厂）内专用机动车辆安全技术规程》（TSG81—2022）等法律法规和使用单位特种设备管理制度和操作规程，依托浙江特种设备在线和物联智控系统，经过半年多试点运行的不断探索完善，初步形成可复制可推广的“人防+物防+技防”三防合一场内机动车（叉车）积分制管理模式。
据了解，该积分制管理模式从车辆维护、人员要求、作业行为规范、可视化管理四个方面进行评分，细化标准行为。比如，在车辆维护中，要求螺栓紧固，螺纹满扣且长度均匀适宜，未按要求紧固扣0.5分/项次，未满扣扣0.3分/项次，长度不均匀扣0.2分/项次，满分为1分；在作业行为规范中，严禁在货叉上站人或者利用货叉起升载有人员的装置，每次违反扣1分，满分为3分。
“在分值上，我们每个月的赋分值都为100分，年度计分时，将每月的100分转化为1分，一年共12分，操作人员所得的积分将会与个人年度考核、奖金绩效、升职升迁等挂钩。我们希望通过这种量化的积分制方式，提高操作人员的安全生产意识，规范叉车使用方法，及时化解叉车安全风险隐患，有效防止和减少叉车事故的发生。”南湖区市场监管局相关负责人介绍。
有备则无患，远虑解近忧。接下来，南湖区将继续加强双重预防机制建设，持续开展特种设备使用安全管理分类评价，不断提升使用单位精准、无遗漏识别安全风险的能力，引进物联智控装置，全面推进叉车扫码上岗功能落地应用，通过线上线下协同规范叉车作业行为。同时，通过应用“浙江特种设备在线”系统中的风险隐患日志排查功能、购买第三方技术服务等多种方式，确保特种设备使用安全，全力保障人民群众生命财产安全，为南湖区特种设备安全形势持续稳定向好，为杭州亚运会特种设备安全保障工作做出贡献。