N晚报记者 吴晓宇
N通 讯 员 虞仙乐 张文明
昨天，“嘉兴市深入构建和谐劳动关系 加快打造智造创新强市工作推进会”举行，市县两级人社、总工会、工商联和镇（街道）负责人以及和谐劳动关系企业（园区）代表近100人参加会议。
会上，市领导为“全国和谐劳动关系创建示范企业”——浙江景兴纸业股份有限公司授牌，这是我市第六家获得此荣誉的企业。此外，被授牌的还有嘉兴市和谐劳动关系先进园区——浙江长三角高层次人才创新园（嘉兴智慧产业创新园）以及嘉兴市第七批和谐劳动关系先进企业。
打造和谐劳动关系
企业各出“大招”
成为嘉兴第六家获得“全国和谐劳动关系创建示范企业”的景兴纸业，实施了什么制度？
“让员工时刻感受到有成长的机会，能敞开胸怀提建议。”景兴纸业行政部经理助理姜亚玲代表企业上台作交流发言。她表示，这几年，企业统筹各类教育培训资源，构建员工终身职业技能培训体系；广泛开展“师带徒”活动，2022年度共计结对148对师徒；企业十分关心员工诉求，成立“1+1”职工互助互济基金会，慰问困难职工500多人次，发放资助款60余万元；企业内部广泛开展“合理化建议持续改善”活动，去年共收到员工合理化建议13884条，评审采纳13776条，“尤其是‘师带徒’活动和帮扶活动，留人更留心。”
作为嘉兴市和谐劳动关系先进企业，万凯新材料股份有限公司人力资源总监高海燕则表示，企业推出了“五薪共富项目”，即岗位晋升提“薪”、股权激励增“薪”、技能提升加“薪”、职工关爱补“薪”、特殊人群特“薪”。高海燕介绍，万凯新材料给企业员工提供多个进修学历技能的平台，让员工有全脱产读研读博的机会，并实施关爱机制，在企业内部设置互助基金，帮助困难员工减轻压力，从而让员工能更好融入企业。
创建劳动关系和谐企业（园区）
嘉兴“三坚持”
过去一年，我市劳动关系和谐企业（园区）更多了。全市深入推进“和谐同行”三年行动计划，开展第七批和谐劳动关系先进企业（园区）创建活动，共有43家企业（园区）获评市级和谐劳动关系先进企业（园区），全市累计培育和谐劳动关系先进企业（园区）446家，其中国家级8家（企业6家、园区2家）、省级91家、市级347家，国家级和省级的先进企业数量位居全省前列。
2022年，我市劳动关系协调员培训品牌更亮。市协调劳动关系三方持续推进劳动关系协调员培训品牌建设，累计培训人员超过3万余名，为企业和基层劳动关系岗位输送了大量优秀的协调员。
2022年，我市劳动用工管理服务模式更优。嘉兴努力创造条件，突破资金、人员、技术等方面的困难，实现电子劳动合同推广和企业用工体检服务“双突破”，截至目前，开展操作培训100余场次，为全市企业提供免费电子劳动合同服务超40万份，总量位居全省第二；累计为4900余家企业提供劳动用工风险检查，并出具用工体检报告，提出改进建议，帮助企业规避法律风险，维护劳动者合法权益。
今年，嘉兴将坚持改革创新，深化劳动关系协调机制，完善劳动监察执法联动机制，优化劳动人事争议调处机制；坚持共商共建，切实开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，持续深化集体协商“要约行动”，深入推进和谐劳动关系创建活动；坚持依法规范，加快法治化进程，加大标准化应用，加强规范化建设。