2000万元“真金白银”引才留才

　　湖口讯（陶勇）近年来，湖口县持续完善人才政策体系、优化服务流程、厚植发展沃土，以更实举措、更优生态广聚英才。截至目前，全县人才生活补贴发放金额已突破2000万元，覆盖企业及社会组织64家，惠及各类人才1109名，引才留才效应持续凸显，为县域经济高质量发展注入了强劲动能。

　　为让人才“引得进、留得住、用得好”，湖口县严格落实“九江人才20条”及相关补贴发放办法，结合本地产业发展需求，构建起覆盖学历、职称、技能的全维度保障体系。无论是博士硕士，还是技能工匠、高校毕业生、专业技术人才，都能享受到政策红利。同时，推行“赣服通”线上申报，2022年7月5日后新引进或新取得证书的人才均可一键申请，全程网办、零跑腿，让政策从“纸上”真正落到“账上”。

　　资金落实是政策落地的关键。湖口县坚持资金优先保障、流程优先优化、服务优先下沉。县人才办、财政局、人社局协同发力，每年足额安排人才专项资金，开辟补贴发放“绿色通道”，简化审批流程、压缩办理时限，确保补贴及时足额直达人才账户。自首批补贴发放以来，补贴规模持续攀升，真金白银的投入让越来越多高校毕业生、专业技术人才和技能工匠选择扎根湖口，投身园区企业、重点产业和基层一线。

　　在强化政策落实的基础上，湖口县还迭代升级人才服务机制，组建人才服务专班常态化入企宣讲，“面对面”解读政策、“手把手”指导申报，打通政策落地“最后一公里”。同时，紧扣高校毕业生求职关键期，结合校园招聘、外出引才、专场推介等活动，精准推送补贴政策，实现重点群体宣传全覆盖。通过机制化、常态化的服务，不断提升人才的获得感和归属感，真正实现了以真金白银聚英才、以暖心服务促发展。