樊绍红/文 王雨楠/摄
4月24日，江西财经职业学院促进女大学生就业的“繁星计划”在八里湖校区正式启动，并同步举办2026届春季校园招聘会。启动仪式上，学校与九江市妇联、濂溪区女企业家协会、智联招聘签署合作协议，举行“就业赋能中心”授牌仪式。通过政府、学校、企业、行业协会及兄弟院校多方联动，精准助力女大学生实现高质量充分就业。
来自金融财会、数字电商、商贸物流、信息技术、智能制造、文化传媒等多个行业的267家省内外优质企业齐聚校园，为毕业生提供6000余个就业岗位。招聘会现场气氛热烈，各展位前人头攒动。同学们手持精心准备的简历，认真了解岗位要求、薪资待遇、发展空间等招聘信息，主动与招聘人员交流沟通，积极展示自身优势。招聘人员耐心答疑解惑，现场开展面试洽谈，为同学们提供一对一的求职指导。丰富的岗位供给与多元的行业选择，让在场学子深切感受到社会各界对高校毕业生的重视与关怀，也为他们顺利就业、高质量就业增添了底气。
高位推动 筑牢就业支点
就业是民生之本，也是高校办学质量与育人成效的重要体现。江西财经职业学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，全面实施就业“一把手”工程，构建全方位、全过程、全覆盖的就业服务体系，持续拓宽就业渠道、强化精准指导、优化服务保障，推动毕业生就业规模与质量稳步提升。2025年，学校多项指标位居全省同类院校前列，就业工作成效显著。
学校坚持把就业工作作为重大政治任务和民生工程来抓，构建起校领导牵头、部门协同、学院主责、全员参与的工作格局。校党委统筹部署就业工作，强化调度推进，深入企业访企拓岗，定期分析就业形势、破解工作难题，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
学校紧抓春招、秋招关键期，持续开展“访企拓岗促就业”专项行动，主动对接政府部门、产业园区和重点企业，深挖岗位资源，拓宽就业空间。依托数字化建设基础，打造智能化就业服务平台，实现岗位信息精准推送、求职需求快速响应、就业数据全流程管理，以数字化赋能就业服务提质增效，为毕业生提供更加便捷、高效、精准的就业服务。
“繁星”加持 直击就业难点
作为财经类院校，学校女大学生占比较高。为切实破解女大学生求职痛点，提升就业竞争力，拓宽就业渠道，学校精心策划推出“繁星计划”促进女大学生就业专项行动，通过政校企协多方联动，为女大学生成长成才和就业创业保驾护航。针对女大学生占比较高的特点，学校专门推出“她力量”职业技能赋能、“她舞台”就业市场建设、“她引领”就业指导服务三大计划，着力打破就业隐性壁垒，全面提升女大学生就业竞争力，努力为广大女大学生搭建更广阔、更顺畅的就业服务平台。
学校党委书记在启动仪式上指出，“繁星计划”的推出，是学校深入学习贯彻落实党中央关于高校毕业生就业工作决策部署、响应国家就业优先战略、对接区域经济社会发展需求的务实举措。希望广大女大学生胸怀家国，把个人理想融入时代发展洪流；勤学不辍，持续提升专业能力与综合素养；自信自强，以积极心态勇敢迎接职场挑战。学校将始终做同学们最坚实的后盾，全力支持大家实现更高质量、更充分的就业。
启动仪式上，女大学生代表写下职业生涯心愿，投入心愿瓶，由在场嘉宾共同封口。全体学生代表郑重承诺：“铭记社会关怀与学校培养，以奋斗回报期待，自信就业，不负时代。”铿锵誓言展现了新时代女大学生自信自强、昂扬向上的精神风貌。
协同发力 连通就业断点
本次“繁星计划”启动仪式得到了政府部门、行业协会、企业及兄弟院校的大力支持，形成了政、校、企、协、兄弟院校“五位一体”的就业支持格局。各方资源互通、优势互补，共同助力女大学生就业。
启动仪式上，学校分别与九江市妇联、濂溪区女企业家协会、智联招聘现场签署合作协议，从政策支持、岗位供给、技能培训、导师指导、维权服务等方面深化长期稳定合作。同时接受高校毕业生就业协会授牌，进一步提升了学校就业工作的专业化、规范化水平。
九江市妇联党组书记、主席在讲话中表示，此次活动是校地双方深化联动、资源共享、优势互补的一项重要举措。市妇联将与学校携手打造思想共育、成长赋能、权益守护、志愿服务四大平台，整合各方资源，完善服务体系，为女大学生成长成才、就业创业提供坚实保障。希望广大女大学生珍惜机遇、精进本领，扎根地方、服务社会，在新时代展现巾帼担当、贡献青春力量。
濂溪区女企业家协会积极联动20余家企业，为学校女大学生提供对口优质岗位；智联招聘投入海量岗位资源与职场技能课程，助力学生提升求职能力；九江卫生健康职业学院在婴幼儿照护、营养师、护理等领域提供专业培训支持。多方资源精准对接学生需求，形成了强大的就业合力。
做实服务 扫除就业盲点
学校招生就业处处长周剑介绍，“繁星计划”将围绕女大学生成长发展需求，开展分阶段、系统化的培养与服务。大一重点开展职业生涯规划指导，夯实专业基础；大二阶段强化商务礼仪、办公自动化等实用技能培训；临近毕业季则重点开展茶艺花艺、职场形象塑造、求职面试技巧、劳动权益保护等专项提升，全面增强女大学生的职场适应力与竞争力。
学校还将聘请女企业家、行业骨干、优秀校友担任就业创业导师，定期进校园举办讲座、分享经验、指导实践，实现就业指导与技能培训全覆盖。同时，学校将持续加强与人社部门对接，积极争取技能培训支持，不断丰富培训内容、扩大服务覆盖面，让每一位女大学生都能得到实实在在的就业帮助。
针对就业困难毕业生，学校建立“一生一策”精准帮扶机制，实行台账式管理、一对一指导，优先推荐岗位、优先落实政策，全力兜牢就业底线，确保每一位有就业意愿的同学都能获得有效帮扶。
从健全机制到拓宽渠道，从数字赋能到精准帮扶，从全面覆盖到重点攻坚，江西财经职业学院以实实在在的举措，持续为毕业生就业铺路搭桥。学校已与2000余家优质单位建立长期合作关系，共建实习实训基地500余个，推进岗课赛证融通，着力培养适应社会需求的高素质技术技能人才。学校先后荣获全国毕业生就业典型经验高校、全国大学生满意度50强高校等多项荣誉，就业工作已成为全省高职教育的标杆品牌。