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深入开展“三大攻坚红色先锋”实践活动，组织机关党组织和广大党员干部下沉项目一线、走进企业车间，以党建引领破解发展难题。如市文广旅局以“文旅攻坚红色先锋”实践活动为抓手，选定赛事演艺、特色美食、文旅项目建设等重点任务，组建专项工作组和党员先锋队，建立统一调度、定期联系、常态活动的工作机制，深入开展调查研究、研讨交流、志愿服务，为文旅企业和项目把脉问诊、办实事解难题，助推“文旅攻坚行动”提速增效。
在2025年市直机关“党员亮身份、攻坚当先锋”活动中，4100余名党员干部下沉一线，协调解决项目推进、企业发展、民生保障等各类问题近1600个，推动4个重点项目提前竣工、9个项目超序时推进、42家企业成功入规，保障35场文旅演艺活动高质量举办，服务群众超70万人次，用实干担当为九江高质量发展注入红色动能。
夯实基础强堡垒 先锋引领聚合力
基层党组织是党的战斗堡垒，党员是党的肌体细胞。一年来，九江市直机关工委始终坚持大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，不断夯实基层基础，激发基层党组织活力，让每个支部都成为坚强战斗堡垒，每名党员都成为先锋模范。
强化典型引领，凝聚奋进力量。去年“七一”前夕，市直机关隆重表彰82名“四好”党员、33个“四强”党支部、25个模范机关单位，进一步激发了市直机关各级党组织和广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。“一名党员就是一面旗帜，获评‘四好’党员是一种激励，更是一份责任，我将以此为动力，继续发挥先锋模范作用，在推进项目建设、服务企业发展的各项任务中主动挑重担、打头阵。”市工信局企业协调科科长杨洁的话语，道出了全体受表彰对象的心声，也彰显了市直机关党员干部的责任与担当。
深化党建品牌创建，打造特色党建标杆。一年来，九江市直机关坚持以品牌创建为抓手，推动党建工作提质增效，推荐的“‘习语’铸魂 强基赋能”“探索‘1+1+5’新路径，推动机关党建与营商环境深度融合”等党建品牌案例获评全省最佳和优秀党建品牌案例。市融媒体中心的“‘媒’满浔城·‘融’音嘹亮”等党建品牌获评优秀成果案例，通过“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌的打造，让党建引领成为凝聚人心、推动发展的强大力量。
一年来，市直机关各单位注重在年轻干部中发展党员，1301名年轻干部面向党旗庄严宣誓，光荣加入中国共产党，为党员队伍注入新鲜血液；为166名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；常态化开展困难党员帮扶慰问，840余名困难党员切实感受到党组织的关心和温暖；组织机关党员到25个党员教育基地接受革命传统教育，增强党性修养。
涵养新风树正气 从严治党建铁军
作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。一年来，九江市直机关工委始终坚持把纪律规矩挺在前面，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以钉钉子精神狠抓机关作风建设，提振党员干部干事创业的精气神。
压实管党治党责任，一体推进工委自身学习教育及82个市直单位的联络督导工作。依托理论学习中心组学习、主题党日等载体，组织开展学习研讨260余次，党组织书记讲党课1700余次，召开警示教育大会50余场次，推动党员干部深学细悟、筑牢思想防线。
坚持问题导向，强化问题整改，紧盯年轻干部、关键岗位干部及新提拔干部等重点群体，常态化开展廉政谈话，持续强化纪律意识和规矩意识。注重开门搞教育，广泛宣传先进典型做法，主动接受群众监督，以群众满意度作为检验工作成效的根本标准，推动作风建设走深走实。
深化警示教育，筑牢思想防线。常态化开展政治谈话、廉政谈话，主要领导与班子成员“一对一”警示谈，班子成员与科室负责人、科室负责人与干部职工“面对面”提醒谈，全年累计开展谈话30余人次，做到抓早抓小、防微杜渐。紧盯春节、国庆等重要时间节点，召开全面从严治党专题会议3次，常态化开展警示教育，深刻剖析违纪违法典型案例，深化以案示警、以案为戒、以案促改，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
大江奔流，不舍昼夜；初心如磐，征途如虹。2025年，九江市直机关党建工作在探索中前行、在实干中提升，取得了显著成效。站在“十四五”圆满收官、“十五五”即将开启的新起点上，九江市直机关工委将继续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，坚守初心使命、强化责任担当，持续深化党建与业务融合，不断夯实基层基础、涵养优良作风，以党建为笔、以奋斗为墨，奋力谱写九江市直机关党建工作高质量发展新篇章，为高标准高质量建设长江经济带重要节点城市、奋力谱写中国式现代化九江篇章贡献更强机关党建力量。