魏寒铃
村务公开透明了，群众心里踏实了。2025年以来，瑞昌市黄金乡纪委聚焦“黄小纪”队伍建设，以村级纪检委员为抓手，锚定“四员”定位，推动监督触角向基层延伸，让纪检工作直抵民心。
纪律宣传员：廉洁文化润无声。村纪检委员走村入户讲纪律、村民大会传政策，常态化宣讲党纪法规。同时，深挖本地鱼面孝文化、义门陈家风等特色廉洁资源，打造“30分钟廉洁文化圈”，用身边事教育身边人，推动“清廉村居”建设走深走实。
信息排查员：紧盯隐患护民生。聚焦村级“三资”管理、惠民政策落实等重点领域，村纪检委员细致排查异常信息与突出问题。全年摸排上报问题线索14条，精准发现某村工作人员公物私用、原党支部书记套取资金购买香烟等6个问题，均及时上报乡纪委立案查处，相关人员受到处分，监督实效可感可及。
村务监督员：规范运行守底线。村纪检委员全程参与村级事务决策，严格核查财务支出，建立“周清月结”监督台账，动态更新监督检查表。一年来，全乡排查各类不规范问题78个，开展谈心谈话47人次，及时提醒警示，确保村级事务在阳光下运行。
矛盾协调员：田间地头解民忧。每周三固定接访、日常上门走访，村纪检委员将“接访桌”搬进田间地头。依托“乡村夜话”平台，面对面倾听群众诉求，全年推动办结民生实事61件。前程村解决群众吃水难、金岭村为“一老一小”群体落地便民服务……一桩桩实事，把矛盾化解在基层，把服务送到群众心坎上。
从“小岗位”到“大作为”，黄金乡纪委以村级纪检委员这支“前哨”队伍，织密了基层监督网，也暖了百姓心。