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“十四五”期间，方大九钢始终坚持党建文化引领，坚定走科技创新、绿色发展之路，在复杂多变的钢铁行业形势下，实现了高质量发展。
坚持党建引领，保持高质量发展
面对严峻的市场形势，方大九钢持续强化文化立企、管理强企、机制活企、关爱凝企，探索形成“四引领四提升”特色党建工作法，切实将党建转化为推动高质量发展的生产力。
党建引领发展方向，提升企业向心力。企业坚守“党建为魂”文化，坚持“五个符合”发展原则，组织全体党员每月参加由方大集团特邀中央党校教授授课的专题党课，并广泛听取一线党员群众意见，深入基层解决难题，凝聚企业发展合力。
党建引领生产经营，提升企业执行力。通过将党建与生产实践深度融合，开展形式多样的党员活动，使党支部成为坚强的战斗堡垒。设立党员责任区、示范岗，激励党员在技术创新、降本增效等方面发挥先锋模范作用，使党建真正成为实实在在的生产力。
党建引领人才培育，提升企业竞争力。坚持党管人才原则，设立博士后科研工作站和劳模创新工作室，连续九年举办员工技术运动会，为员工搭建技能提升和创新创效平台。为加快发展新质生产力，方大集团计划三年内招聘6000名硕士、博士，其中钢铁板块1500名，为企业发展提供坚实人才支撑。
党建引领文化建设，提升企业凝聚力。企业着力打造有法度的治理文化、有担当的责任文化、有温度的关爱文化，持续增强企业凝聚力。在党建文化引领下，公司在精神文明、物质文明和生态文明建设方面取得显著成效，先后荣获全国模范职工之家、全国文明单位等多项荣誉。
坚持绿色转型，成功创建国家绿色工厂
作为沿江工业企业，方大九钢自2016年以来累计投入超过30亿元建设生态森林旅游式工厂。近两年，企业进一步推进全工序超低排放改造，致力于打造“长江最美岸线”，实现生态、经济与社会效益的多方共赢。2024年，公司获评江西省美丽工厂和绿色工厂，2025年1月成功获评国家绿色工厂。
坚持节水优先。尽管地处长江之滨，企业始终惜水如金。取用长江原水每吨成本不足0.75元，而处理回用废水每吨费用超过2.9元，方大九钢仍坚持最大限度减少长江取水量，坚定履行保护长江生态的责任。
建设清洁绿色工厂。企业积极践行“双碳”战略，通过提升清洁能源发电比例、减少外购火电，实现节能降碳。2021年9月，投资4.7亿元建成的125兆瓦发电站及配套高炉“汽改电”设施投产，引进超高温亚临界发电技术，最大限度利用富余煤气发电。目前，公司自发电率接近85%，日均发电量突破650万千瓦时，相当于每年减少二氧化碳排放210万吨。
推进超低排放工序改造。2023年以来，企业加快推进有组织、无组织及清洁运输等全工序超低排放改造项目，同步建设超低排放管、控、治一体化平台和清洁运输门禁系统，于2024年底完成全工序超低排放改造。2022年至2024年，公司吨钢碳排放量下降0.71吨二氧化碳，降幅达45%。
坚持科技创新，以新质生产力赢得市场竞争力
2025年5月，方大九钢凭借在智能制造领域的突出表现，入选2025年江西省先进级智能工厂名单；同年9月，再次入选江西省数智工厂名单。
“十四五”期间，方大九钢积极响应国家“智能制造”号召，坚持质量第一、效益优先，推动人工智能、大数据、物联网等前沿技术与生产流程深度融合，依靠科技创新优化产品、提升品牌、做强产业。尤其在技术创新和高附加值品种钢研发方面实现突破，高强抗震钢筋开发迈上新台阶。方大九钢技术中心副主任曾凡德介绍：“高强抗震螺纹钢的抗拉强度达到800兆帕，较普通螺纹钢提升30%以上，在桥梁工程和高层建筑中具有明显应用优势。”
数据显示，“十四五”期间，方大九钢经营态势持续向好。2023年以来，公司吨钢材利润位居全国钢铁行业第二；2012年至2025年10月31日，累计纳税超过125亿元，交出了一份高质量发展的高分答卷。