志愿者田间地头听诉求。
邹 斌 文/摄
今年以来，庐山市温泉镇坚持党建引领，深入开展“四下基层”活动，以组织引领、党员带头、机制创新为抓手，推动干部作风持续转变，畅通民意表达渠道，一批群众急难愁盼问题得到有效解决。
党员干部下沉一线
“敲门走访”纾困解难
该镇充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织镇村党员深入田间地头、农家院落和项目一线，以“民情日记”为载体，开展“敲门走访”行动。通过划定“党员责任区”，广大党员亮身份、作表率，与群众面对面拉家常、问冷暖，详细记录群众在产业发展、基础设施、就业就医等领域的各类诉求。
针对收集到的民生诉求，温泉镇党委建立“红黄蓝”三色清单管理机制，按照问题紧急与重要程度分类处置，构建“收集-交办-反馈-销号”工作闭环，确保群众反映的问题件件有回音、事事有着落。截至目前，已收集诉求55条，其中42条已办结，其余事项正在有序推进。
负责人带头化解矛盾
接访机制筑牢防线
该镇建立健全领导班子轮流接访制度，设立“书记镇长接待日”，由党政主要负责人面对面倾听群众诉求，确保群众“访有人接、事有人办”。工作日安排班子成员轮流坐班接访，落实“接访领导包案负责制”，做到“一事一包案、一案一到底”，推动问题实质性化解；同步建立“日周月”分析研判机制，动态梳理群众反映集中的问题，精准识别苗头性、倾向性风险，努力将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，实现“事心双解”，有力维护了全镇社会大局和谐稳定。
“五老”引领文明乡风
基层治理凝聚合力
基层治理既需制度保障，也离不开文明引领。该镇积极发挥老党员、老干部、老教师、老模范、老退伍军人“五老”队伍的独特优势，组建“乡风文明劝导队”，设立“民意沟通驿站”，推动基层善治走深走实。
“五老”成员凭借丰富阅历和群众威望，既当政策“宣讲员”，又做矛盾“调解员”，更成为乡风“监督员”，通过示范引领带动群众合理表达诉求、涵养文明乡风。如今，“有事找党员、有难找组织”已成为当地群众的普遍共识。
身子沉下去，民心聚起来。该镇将持续践行“一线工作法”，推动党员干部常态化深入基层，将群众的“问题清单”转化为干部的“履职清单”，以实干担当化解民生难题，为建设宜居宜业和美幸福温泉提供坚强保障。