武宁讯（武轩）从2022年至2025年，武宁县外贸企业由17家增长至28家，外贸进出口规模逐年增长，外贸企业对专业性人才有了更多的需求。特别是今年以来，全县进出口外贸总量增幅达59%，增速位居全市第一。进出口外贸量的快速增长，得益于武宁县引进专业人才，破解人才瓶颈。
三年来，武宁县努力采用贸易服务创新打破“信息孤岛”，精准对接人才招引活动，促使外贸企业与专业人才双向奔赴，起到“1+1>2”的叠加效果。
随着翔博智能家居、林全胶囊、群茂电子等企业“两转”进出口外贸项目加速落地和扩产扩容，产业链不断延伸，企业对报关、跨境电商运营、国际市场营销等专业人才需求激增。林全胶囊企业负责人坦言：“我们急需既懂外贸规则又熟悉本地产业特点的复合型人才，但符合要求的人选太少，招聘难度大，制约市场拓展。”通过走访外贸企业并发放调研问卷发现，外贸企业集中反映：专业人才招募难、已招募人才难留住等问题，已成为制约外贸企业扩产扩能与长期发展的关键瓶颈。
武宁县贸促会在工作中发现，大量武宁籍在外大学生存在强烈的回乡创业就业意愿，但由于缺乏与本地企业的有效对接渠道，人才供需两端存在“信息孤岛”。有的企业在国际贸易中存在专业信息对接不畅的情况，如群茂电子对“一达通”出口与金融政策衔接生疏，给企业带来外贸订单资金压力，制约了企业出口拓展，通过报关人员与银行协作后，问题得以解决，该企业今年1～7月出口实现107%的增长。共进社学生代表徐阳表示：“一直关注家乡发展，但网上很难找到系统的、有针对性的企业招聘信息，如果能和企业面对面沟通，专业性岗位人才招引会更有效。”为此，贸促会与重点外贸企业和共进社深入对接，共同搭建外贸企业人才需求专项服务平台，探索解决“企业找才难”与“人才回乡难”的双向问题。
武宁县贸促会以外贸企业专业人才需求为导向，联合翔博智能家居、生成卫生、硕康塑业等重点外贸企业，与北京交通大学、浙江财经大学、江西财经大学等高校的20余名武宁籍学生开展面对面专题交流。活动前期通过“企业需求摸底—人才意向收集—精准匹配邀约”三步骤细化筹备，企业代表现场解读招聘岗位需求，与大学生展开热烈互动。生成卫生企业代表现场表示：“我们看重踏实肯干的品质和持续学习能力，欢迎大学生加入共同成长。”活动结束后，多名即将毕业的学生现场提交就业申请，与用人单位达成初步意向。专业人才需求精准对接活动为企业专业人才需求和武宁籍学子就业需求实现双向奔赴，起到“1+1>2”的叠加效果。
武宁县贸促会相关负责人表示，将持续深化与各方的联动协作，积极探索贸易促进服务新模式，着力探索“项目招引、贸易协作、人才招引”一体化服务机制，为外资外贸企业提供更多的有针对性、实用有效的服务，为武宁县经济高质量发展注入强劲动能。