九江市新的社会阶层代表人士 综合评价导向及机制创新

　　谢伏华 黄 浩

　　近年来，九江市新的社会阶层代表人士不仅规模迅速扩大，而且其内部结构、政治态度及社会影响力等呈现出新的特征。九江市积极运用“智慧新联云平台”，以数字信息化技术，强化新的社会阶层代表人士的组织管理和评价导向，推进评价机制和统战工作创新，引导他们更好发挥参与社会治理效能。

　　一、平台参与新的社会阶层代表人士综合评价工作新优势。新的社会阶层代表人士既是统战工作的重要对象，也是统战工作的参与者与推动者，对参与社会治理有着明显的优势。源于新的社会阶层代表人士有着一定的威望、人气和号召力，既有积极主动参与社会治理的意愿优势，又能够被公众信赖并在促进国家与社会的良性互动方面有着显著优势。九江市利用新的社会阶层代表人士的知识水平高与参与愿望强的特征，积极打造“智慧新联云平台”，以数字化手段重塑统战工作生态，通过线上平台的建立，实现了入会流程的革新与会员管理的智能化，展现了新的社会阶层代表人士统战工作的新优势。近年来，智慧新联云平台显示九江新的社会阶层代表人士的数量呈现出显著的增长，据统计，截至2025年7月最新数据，新的社会阶层代表人士数量已达到数千人，男女比例约为2:1，生于20世纪70～80年代的人占总人数73%以上，是重要的组成部分。这一数字相较于过去几年有了显著的增长。这一增长不仅体现了九江经济社会的快速发展，也反映了新的社会阶层在区域发展中的重要作用和贡献。

　　二、平台助力新的社会阶层代表人士综合评价工作新导向。“智慧新联云平台”积极构建的积分综合评价机制，不仅强化了政治引领，还激发了会员的积极性和创造性。通过量化积分，会员的政治表现、社会贡献等得以全面评估，为政治安排、荣誉授予提供了科学依据，进一步增强了统战工作的凝聚力和向心力。平台通过线上全天候报名评估入会的方式，重点评估了会员的思想政治现实表现、会员推荐、社会贡献等三个核心方面，并形成了量化积分，确保了入会流程的正规化、积分化。自平台运行以来，不仅会员数量增幅较大，同时会员企业发展数量和涉及行业个数都在不断增加，充分展现了平台在吸引和凝聚新社会阶层代表人士方面的积极作用。积分综合评价机制，通过设立思想政治表现、个人会内贡献及荣誉、企业经营情况等六大指标14项内容，联合税务、市监、人社等九个部门，实时记录会员的参与活动、政治学习、社会贡献、企业荣誉、会费收缴等情况，实现了对会员的全面、动态评价。这种评价方式不仅提高了评价效率，也确保了评价结果的客观性和公正性。在成效分析与评估方面，平台通过积分作为政治安排、荣誉授予时的重要考虑因素，最大限度地调动了会员的积极性和创造性。

　　三、平台拓宽新的社会阶层代表人士综合评价工作新路径。在新的社会阶层代表人士统战工作创新中，要立足新的社会阶层代表人士的特点，从行业、地域、兴趣、专业等要素出发，进一步发挥“智慧新联云平台”作用。一是确保数据收集的完整性和精准性。在九江智慧新联系统的应用背景下，数据收集作为评价体系构建的基础，其完整性与准确性直接关系到评价结果的公正性和有效性，同时，对新社会阶层代表人士的多样性与流动性，需通过多渠道、多方式的数据收集策略，填补信息空白。二是确保数据权重的科学性与公正性。这是源于数据权重是评价体系构建中的核心环节，其科学性与公正性直接影响到评价结果的客观性和权威性。三是评价流程执行的标准化和规范化。评价流程的执行是评价体系落地见效的关键环节。为提高评价工作的便捷性与可操作性，激发评价人员的参与热情与执行力，要注重流程的标准化和规范化建设，并加大对评价人员的培训力度，也可通过设立奖项、表彰优秀评价人员等方式，激发其参与热情与积极性。四是长效机制设置的适应性和有效性。这就要求在评价体系中积极引入与时代相适应的新技术和新方法，注重技术创新和融合应用；为确保评价体系的公正性、有效性和可持续性，需建立健全的监督评估机制。这包括定期对评价体系的实施情况进行检查和评估；及时发现问题并进行整改；同时鼓励新社会阶层代表人士积极参与评价体系的改进工作；提出宝贵的意见和建议。通过不断地改进和优化使评价体系更加科学、公正、有效为九江新社会阶层代表人士的培养和发展提供有力支持。

　　本文系2025年九江市社会科学基金项目“九江市新的社会阶层代表人士综合评价研究”（项目编号：25YB375）阶段性研究成果。

　　（作者单位：谢伏华，九江学院马克思主义学院 黄浩，濂溪区委统战部）

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