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今年以来，市委社会工作部持续开展深化“红色蒲公英”五项提升行动，推动机制运转、驿站体系、归属认同、数智融合、治理效能全方位提升。“我们的目的是让新就业群体通过‘红色蒲公英’找到‘家’的归属，有效增强他们的幸福感、获得感。”市委副秘书长、市委社会工作部部长、市委两新工委书记张小军说。
“红色蒲公英”成了九江新就业群体的暖心之家，九江也尝试引导新就业群体发挥职业优势，将新就业群体纳入城市治理“大圈子”。通过广泛设置“专职网格员”“流动楼栋长”“食品安全监督员”等公益岗位，引导新就业群体融入治理网格，激发治理活力，实现“管理变量”转为“治理增量”。目前，九江根据不同职业特点，组建了以党员为骨干的“先锋骑手”“党员红旗车”等“红色蒲公英”志愿队812支、吸收队员1.98万名，先后协助处置突发事件197起，帮助解决群众困难1940多个，先后动员组织社区巡防、环境整治等活动1.6万余次，志愿服务时长超67万小时。
在九江，新就业群体正通过“红色蒲公英”品牌，汇成“聚是一团火，散是满天星”的治理力量，映衬着九江的温暖。