（上接1版）在整治形式主义为基层减负方面，将李家山泵站生活污水直排问题暴露出的干部作风不实、攻坚克难不力的情况作为重点整改事项；将有的单位调研走访企业相对固定，重点走访龙头骨干企业，对中小微企业关注不足的问题纳入整改台账。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深入查摆影响群众生活的、意见比较集中方面的问题39个，完成整改25个，正在推进整改14个。
以长效化改革创新实现标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全作风建设常态化长效化制度机制。针对重复医疗检查检验、违规收费问题，该区以医联体为抓手，对其他医院已完成的检查项目实行结果互认，同时推进区人民医院接入互认共享平台，提高数据共享渠道，降低患者医疗费用，惠及群众2700余人。向阳街道刘家塘村为60周岁以上324名老人发放生活补助98900元，八里湖村股份经济合作社及沿浔村股份经济合作社分红和报销费用3644597元。制定宽幅薪酬管理办法，坚持“总额控制、按绩取酬、优绩优酬”的分配原则，实行“薪酬能高能低、人员能进能出、干部能上能下”，着力纠治干部“不担当不作为、推诿扯皮”“躺平”等不正之风，激励干部担当作为，以作风转变促党员干部精气神提振。注重在招商引资、项目服务、企业帮扶等一线考察识别干部，今年以来，区党工委聚焦主责主业，11名优秀年轻干部得到提拔重用。