（上接一版）在创新平台搭建上，市本级命名挂牌10家全市示范性劳模和工匠人才创新工作室。截至目前，全市累计打造各级劳模和工匠人才创新工作室125家，其中市级以上劳模和工匠人才创新工作室52家，命名挂牌以来累计取得创新成果1118项、专利715个、产生经济效益约16.39亿元，为企业创新发展注入强大动力。
聚焦职工需求 竭诚服务职工群众
在维护劳动领域政治安全方面，我市建立全省工会系统首个市场化舆情监测系统，实时掌握舆情动态。推动建立工会牵头，公安、人社等十部门协同机制，形成工作合力。落实职工群众急难愁盼问题解决“12351+”专项行动，建立市、县、基层企事业工会三级调解组织和调解员队伍。在“法院 +工会”基础上，探索“工会+检察院”工作模式，畅通多元化解劳动争议渠道。2024年，市县两级工会共接访化解信访140人次，受理劳动争议99 件，成功化解纠纷67件，有效维护了职工权益和社会稳定。
关爱职工工作扎实推进。为困难职工提供各项帮扶救助2163人次，各项服务2482人次，筹集送温暖慰问款物413万元，走访慰问职工5543人次。扩大“金秋助学”活动覆盖面，资助在档困难职工家庭子女上学。开展“工会送清凉、防暑保安康”活动，全市各级工会共筹集送清凉慰问资金233.65万元，慰问职工2.16万人。组织1343名技术工人、新就业形态劳动者、农民工等一线职工参加疗休养。组织青年职工交友联谊活动29场次，2492名职工参加。为2023名女职工提供免费“两癌”筛查活动。开办110个暑期托管班，为2396名职工子女、留守儿童提供暑期托管服务。优化“九江工惠·四季相随”普惠平台建设和管理，开设系列公益文化服务特色课程54门，服务职工群众超15万人。扩大互助保障覆盖范围，向中心城区2100名一线环卫工人、10所民办学校1500名教师、1.5万余名新就业形态劳动者赠送“意外大病团体综合保障互助计划”。全市发展互助保障参保职工43.33万人次；发展互助保障保费3645.9万元，同比增长6.22%，为职工抵御风险增添保障。
在促进劳动者充分就业上，全市各级工会组织充分发挥自身优势，组织专场招聘会46场，收集岗位2.24万个，实现就业3231人。落实“千个部门进千企、精准帮扶促发展”专项帮扶活动，成立帮扶工作队全年赴企业开展定点帮扶20余次，赠送企业13万元防暑物资，助力企业发展。
树立鲜明导向 持续推动大抓基层
2024年，市总工会持续巩固基层基础，加大对基层的支持力度，共向基层下拨资金6085.63万元，占市总年度总经费支出的52.83%。其中，补助基层职工活动场所80家，补助资金1152万元，提升了基层职工活动条件；拨付各县（市、区）项目化补助资金943万元，奖补各县（市、区）工人文化宫建设资金525万元，推动基层文化宫建设。同时，加强社会化工会工作者队伍建设，组织开展2023年度社会化工会工作者考核工作，拨付工资补助款81.2万元，提高工会社会工作者积极性。
在工会阵地建设上，研究制定《九江市基层工会职工活动服务阵地建设三年行动（2024-2026年）实施方案》，计划三年投入3000～5000万元补助基层阵地建设。推荐申报省级以上工业园区职工活动场所建设补助3家，乡镇（街道）、社区职工活动场所建设补助64家，省级“六有”工会示范点19家，省级“六规范”工会示范点18家，新业态新就业群体“党建带工建 工建服务党建”工作项目10个，争取到上级补助1016万元，为基层阵地建设提供资金支持。
推动新业态劳动者入会工作取得新进展。进一步推动全市新业态企业建会，重点抓好头部平台企业建会，截至目前，全市12家头部平台企业在赣分支机构共102家，其中已建会88家，建会率86%。抓好新业态新就业群体入会工作，以货车司机入会工作为抓手，每月定期调度，全市新增新就业形态劳动者工会会员12691人，其中货车司机4576人，扩大了工会组织在新业态领域的覆盖面。
风劲好扬帆，奋进正当时。2025年是“十四五”规划收官之年，全市工会组织将以党的创新理论为指引，以服务职工为宗旨，以推动工会事业高质量发展为目标，落实全总“559”战略部署，大力实施“363”计划，抓好“10件重点实事”，推动工会各项工作取得新进展、新成效，团结动员全市广大职工为奋力谱写中国式现代化的九江篇章作出新贡献，以优异成绩献礼中华全国总工会成立100周年。