（上接一版）引入“物业+”“消防+”“服务+”，开通2条园区公交专线，增设充电桩、停车棚、停车位，落实餐饮经营主体市场化，逐企单独安装水电表，新建微型消防站、设置简易喷淋装置、安装烟感探测报警器，在企业用水用电、员工衣食住行等方面健全配套，打造规范化、安全化、人性化、智能化园区管理模式。
升级蝶变，链条联动是命脉
对于搬迁企业来说，“退城入园”带来的不仅仅是地址的变化、厂房的焕新，更是规模的提升和产业的升级。
柴桑区金杰服饰有限公司搬迁后，在严格按照“原有多少面积，安置多少面积”的基础上，将原有两个小厂房合并，实现了厂房总面积从700平方米到1000平方米的提升，能满足用工场所需要。
据金杰服饰有限公司负责人介绍，以前的厂房线路老化，消防安全堪忧，被住宅楼环绕，也偶有噪音扰民问题。搬迁后，终于可以“大展拳脚”。同时，搬迁过程中，企业也对设备进行了更新。服装厂的集中，更是吸引了供应端和下游企业的集聚。经营成本的降低，企业产能、订单实现了稳定提升。
为了服装厂能全身心投入生产，柴桑区还构建了“包保单位+工作专班”的“双包”责任体系，发动全区55个单位对264家小服装企业进行全覆盖点对点包保服务。从应急、公安、住建、消防等部门抽调“精兵强将”成立专项整治行动领导小组，驻扎在园区提供全方位服务。探索建立“事前征询-事中对接-事后服务”的全程服务机制，为服装企业营造良好生产经营条件，助力服装产业“化茧成蝶”。
安心发展，营商环境是保障
优化服务做“加法”，简政放权做“减法”。活力焕发的绿色园区——沙城工业园区，正蓄力提质，迎来服务和发展的春天。
年前，沙城工业园科创园迎来了一批新客人。来自岳师街道的30余名意向务工人员来到园内服装企业，走进生产车间，参观标准化流水线，了解待遇福利……边走边看间，不少参观者现场投递了简历，企业用工难问题得到有效缓解。
巧解用工难题，离不开企业与员工的双向奔赴，更离不开政府的牵线搭桥。硬化涵洞路面减少货运距离、改造卫生间优化公共服务、安装开水炉保障热水供应、跨部门联合执法助力安全生产、“5+2就业之家”让企业员工面对面、24项赋权事项实现“园区事、园区办”……园区服务，体现于细致入微处，随处可见、可圈可点。
服装企业“退城入园”以来，柴桑区坚持打造一流环境，聚焦企业发展需求，建立完善“企情遍访”机制，先后协调处理企业用电难、用水难、卫生条件差、员工招聘难等问题120余件，推动安全生产隐患从“治已然”向“防未然”转变，为企业安心发展保驾护航。