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深化产改助力发展。市总工会把产业工人队伍建设改革工作作为重点工作，组织全市产改领导小组（扩大）会议暨工作推进会议，并深入县（市、区）和所属产改示范性企业开展专项督查，推动实现全市136家国有企业产改全覆盖，新增示范性企业98家，并打造“1+3+N”三级培训平台，全市共投入资金约1.2亿元，建成工匠学院14家，年培训3.7万人。同时，广泛开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，组织竞赛活动25场次，带动岗位练兵11万人次；先后组织6支队伍参加全省“天工杯”职工职业技能竞赛活动；组织开展九江市“天工杯”劳动和技能竞赛等活动，以赛促学、以赛促练，为我市大力实施制造业“9610”工程提供坚强人才支撑。
激发职工创新创造热情。市总工会还积极引导职工立足本职工作，踊跃创新创造，先后上报31个“五小”创新成果至省总工会“百千万创新工程”，成功推荐8个项目在省职工“五小”活动优秀成果评选中获奖，2家劳模创新工作室被省总工会命名为江西省劳模和工匠人才创新工作室、1家服务站被省总工会命名为江西省职工创新创业服务站，市本级命名挂牌9家全市示范性劳模（工匠）创新工作室。全市各级劳模（工匠）创新工作室开展各类培训80次，师带徒800人次。
做优主责主业 竭诚服务职工
工会的根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众。市总工会把竭诚服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点，想职工之所想、急职工之所急，全力当好职工“娘家人”。
职工有需求，工会有响应。过去一年，市总工会做实“四送”“携手小康”等特色服务工作，全年累计发放送温暖、送清凉款物725.28万元，困难职工子女就学资金104.24万元，就业服务达1.87万人次，分批次组织1215名职工疗休养，完成免费健康体检1128人次，开展46场交友联谊活动，开办115家爱心托管班。同时，开展提升职工生活品质“六化”赋能、“六型”创建工作，打造服务职工综合体14家、幸福企业（园区）42家。全市共建成工会户外劳动者服务站点824家，累计投入建设资金1110.98万元，服务30余万人次。全年发展互助保障保费3432.49万元，较上年同比增长7.01%；支付赔付金、救助金2184.73万元，较上年同比增长36.08%。
“娘家人”的温暖，不仅是对困难职工的帮扶救助和扩大普惠服务面，也时时刻刻维护着他们的合法权益。市总工会全力推动各县（市、区）政府与同级工会联席会议制度建设，构建和谐劳动关系协商协调机制；深入推广涉工领域“枫桥经验”，推进“法院+工会”诉调对接机制建设，全市“三师一室”维权平台成功化解劳动争议78件，涉及金额200万元；组织开展集体协商集中要约行动，全市发出要约企业691家，覆盖职工8.6万人；积极拓展劳动保护工作，组织4.41万名职工参加“安康杯”竞赛；认真督导基层工会落实以职代会、教代会为基本形式的民主管理，推进厂务公开、校务公开。
强化自身建设 增强组织活力
强基为要，筑本为重。市总工会树牢大抓基层理念，着眼于扩大基层工会组织覆盖和工作覆盖，大力实施“县级工会加强年”专项工作，推进新就业形态劳动者工会工作，推动基层工会组织“六有六规范”建设，把更多资源向基层倾斜，把更多力量投入基层一线，使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来，打通联系服务职工“最后一公里”。全市9个基层工会组织被命名为省模范职工之家、7个分工会（工会小组）被命名为省模范职工小家；共成立新就业形态劳动者工会94家，会员25071名，成功推荐1名新就业形态劳动者荣获全国五一劳动奖章称号，并当选为中国工会十八大代表；投入97万元补助全市基层“六有”和“六规范”工会示范点67家，获评省级“六有”和“六规范”工会示范点各23家。申报4家省级及以上工业园区和30家乡镇（街道）、村（社区）职工活动场所建设补助635万元。
此外，市总工会还严格落实全面从严治党主体责任，深入贯彻党风廉政建设责任制，认真开展形式主义官僚主义“三严五整”攻坚行动、“四类违规问题”专项整治行动等，先后组织学习教育10次，覆盖干部职工511人次，广大工会干部的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、工作作风进一步转变。
劳动创造幸福，实干成就伟业。今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。市总工会将坚定扛起“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，深化“五大行动”，强化“一个建设”，持续提高引领力、组织力、服务力，团结动员全市广大职工把思想和行动统一到打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”的工作要求上来，为高标准高质量建设长江经济带重要节点城市、谱写中国式现代化九江篇章贡献工会力量。