王一婷 本报记者 孔 颖
编者按
劳动创造幸福，实干成就伟业。近年来，全市广大劳动者深入学习宣传贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极投身科技创新最前沿、经济建设主战场、乡村振兴第一线和社会治理大舞台，为全市经济社会发展作出了突出贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。从今日起，本报将推出“致敬劳动者”专栏报道，重点宣传我市部分全国、全省五一劳动奖章获得者的先进事迹，号召全市广大劳动者以先进为标杆、以典型为榜样，努力创造更加出色的业绩，为打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”，高标准高质量建设长江经济带重要节点城市贡献更多“工人力量”。
初见李银昌时，是4月29日9时，作为行政主管的他正在江西省亚华电子材料有限公司（以下简称亚华）钢化车间进行安全生产巡视。车间内的锅炉里烧着三四百度的钢化液，散发的高温，让车间内一度达到了40℃。
巡视完，李银昌已汗流浃背。“我是2012年来的亚华，是亚华第一批员工，到现在有12年了。”李银昌一边赶往下一个车间，一边聊起了自己的故事。
李银昌，“九江市劳动模范”“江西省五一劳动奖章”“江西省劳动模范”“全国五一劳动奖章”获得者，42岁的他，是如何一步一步成长的呢？
“其实我学历不高，高中毕业后就去当兵了，2022年我参加了成人高考，考上了九江学院计算机应用技术专业。”李银昌笑称，自己和儿子在同一个城市上大学。
学无止境、技多不压身是他经常挂在嘴边的。12年前，李银昌作为普工进入了亚华CNC车间，“我退役后先创业，但失败了，后来做过几年平面设计师，亚华是一家生产智能手机配件的公司，对于那时的我来说，完全是一个全新的领域。”
编程、CNC数控、操作机台……为了学好这些新技能，李银昌经常加班加点“泡”在车间，跟在经理、技术员后面学习。
“别人下班都走了，就我在车间里待着，做得多你就学得多。最晚的一次是干到凌晨3点，早上8点还要上班。”李银昌说，那时，玻璃一进钢化炉就是几个小时，就要在那里等，验证它的可靠性，深度值、硬度值达不到就是不良品。
李银昌在短短两个月里，掌握了CNC车间的全部工序。两个月后提拔为车间班长。
“我就是爱琢磨。”CNC车间是李银昌在亚华开始的地方，所以很有感情。
“我记得2013年，在玻璃钢化环节上遇到了难题，强度不够，我就通宵达旦进行革新研制，查学新工艺，最后功夫不负有心人，终于研究成功了。”李银昌拿起一块钢化玻璃介绍道，经过努力，他研制改革提纯后的钢化玻璃盖板强度达到国家标准，顺利解决了难题。
“我做过白片车间主任、复卷车间主任、清洗钢化主管，还做了两年后勤部经理，每到一个新岗位，就要不断学习新的东西。”李银昌一边检查着车间内安全生产情况，一边笑着说道。
不管走到哪里，李银昌都保持着“爱琢磨”的习惯，由他起草制定的复卷车间设备维护和检修计划，使设备的故障率降低21%。在他的带领下，机组运转率比年度计划提高了2.5%，3项科研成果获得上级表彰。
“我的计算机水平的底子是在部队里打下的，部队真的教给了我很多。”李银昌说自己最喜欢的一部剧就是《士兵突击》，他觉得自己不管是在部队里还是在公司里，都应该像许三多一样，服从安排，敢学爱学。
2019年6月，公司订单量不足，人员流失，玻璃盖板事业部前段经理、CNC主管相继离职。同年8月，订单量增加，但人员不足直接导致了产量不足，难以按时交货。这时，公司领导想到了李银昌，连夜将他调回了CNC车间。
“我记得很清楚，19号中午通知我转岗，晚上到车间开调度会，20号就到车间搞生产了。”李银昌临危受命，仅用两个月就将产能从日产2万片提高到了8万片，完成了车间产能、良率双达标。
没有思想上的破冰，就没有行动上的突围。李银昌说他喜欢挑战，因为这意味着可以学习到新知识，获得新技能。