瑞昌讯（杨娜）近年来，南阳乡坚持党建引领，将人才工作作为乡村振兴发展的切入点和突破口，加强基层人才的培养、管理和使用，为乡村振兴注入强大活力。 该乡通过专题培训、交流学习，提高人才理论素养；同时，公开招聘人才15人，培养大专以上学历后备干部13名，壮大基层人才队伍；坚持在乡村振兴、重点项目等“急、难、险、重”工作中培养锻炼干部，建立健全人才评价激励机制，优化考核细则，将考核结果与村干部选用、表彰奖励和绩效工资挂钩，提高人才的满意度和幸福感。
瑞昌讯（杨娜）近年来，南阳乡坚持党建引领，将人才工作作为乡村振兴发展的切入点和突破口，加强基层人才的培养、管理和使用，为乡村振兴注入强大活力。
该乡通过专题培训、交流学习，提高人才理论素养；同时，公开招聘人才15人，培养大专以上学历后备干部13名，壮大基层人才队伍；坚持在乡村振兴、重点项目等“急、难、险、重”工作中培养锻炼干部，建立健全人才评价激励机制，优化考核细则，将考核结果与村干部选用、表彰奖励和绩效工资挂钩，提高人才的满意度和幸福感。