王子月
“我通过就业之家的平台在LED园区找到一份工作，在家门口附近上班，时间也自由，照看小孩很方便。”家住瑞昌市桂林街道洋鸡山社区的一位宝妈满意地说道。去年以来，一个个“5+2就业之家”在该市乡镇、村居如雨后春笋般涌现，为大批求职者推荐岗位，实现家门口就好业。
就业是最大的民生。为落实落细就业优先战略，瑞昌市大力推进“5+2就业之家”建设，积极动员各单位结合自身实际开展各具特色的“春风送岗”助力群众就业活动，进一步健全基层就业公共服务体系，努力实现高质量充分就业。
走进该市瀼溪河社区“5+2就业之家”，这里按照统一规划、统一名称、统一标识、统一配置、统一制度等“五统一”标准，设有综合服务区、信息发布区、线上求职区三大功能区域，硬件设备、就业政策宣传册一应俱全。“我们利用小程序、信息发布栏等平台发布招聘信息220余条，提供就业政策咨询服务72次、就业指导39次，成功推荐就业95人，来的人都说在这大大提升了自己找工作的效率。”一位工作人员介绍道。截至3月中旬，瑞昌市共建成这样的“5+2就业之家”74个，助力9600余名求职者找到心仪的岗位。
与此同时，各种贴合实际、形式多样的促进就业活动也在瑞昌市打造“家门口”就业生态圈中发挥重要作用。
连日来，在该市LED产业园，黄金乡党员干部们穿梭在求职者和企业之间，听心声、讲政策、当“红娘”、忙“牵线”，积极主动为民送岗位，履职担当为企解烦忧。他们不仅是“摸排员”，深入企业和群众中摸排用工信息和就业需求；还是“宣传员”，通过线上线下多种渠道宣传企业概况和岗位需求，帮助群众了解就业信息；也是“联络员”，积极拓宽企业与求职者之间的沟通渠道，对有求职意愿的求职者提供接送服务，陪同到企业实地参观，亲身了解企业文化、工作环境等情况，帮助他们与企业“无缝对接”，尽快上岗就业。
在该市总工会开展的“赣就有位来”2024年春风行动暨就业援助月专场招聘会现场，人头攒动、气氛热烈。“现在工作不好找，相关部门组织的这场招聘会，有企业招聘、专业人员指导、相关政策讲解，不仅给我们提供了求职机会，还减轻了我们就业心理压力。”一位前来求职的青年说道，他一大早就赶到了招聘会现场，投了好几份简历。本次招聘会以“工会春送岗位，乐业在瑞昌”为主题，共有75家企业参加，提供操作工、安装工、质检员、文员等就业岗位5200余个，涵盖多层级、多类别，为返乡农民工、企业转岗待岗人员、高校毕业生以及困难职工家庭成员等提供了丰富的岗位选择，职工群众们在此真切感受到工会“娘家人”的温暖。