“用匠人精神做好每一个项目”是九江市建设监理有限公司全体职工坚守的职业信条，责任是监理的魂，是监理赖以发展的根基。从长江边的文脉传承，到南山公园独上高楼；从“两湖”治理的澄澈双眸，到边街小巷改造；从八里湖边的闲庭信步，到鄱阳湖畔候鸟保护……市建设监理有限公司始终坚持以初心信念为动力，以创新和务实为主线，以“做工程建设的管理专家，做项目建设的安全卫士”为企业的目标价值，积极参与各项生态保护工程、民生工程、文化工程项目建设，坚持以筑牢安全基础、确保项目质效为标准，走好企业和项目建设双高质量发展之路。
企业成立近30年，经营收入和队伍规模均取得了较大提升，企业始终坚持一手抓经营、一手抓管理，打造了九江经济建设和项目建设中一支可靠的队伍和信得过的品牌企业。
抓管理 为工程品质筑牢基石
建设长江国家文化公园九江城区段是九江传承千年文脉的生动例证，也是推动长江生态保护、还利于民的重要举措。作为承担该项目监理任务的本土企业，市建设监理有限公司以投身到长江经济带重要节点城市各项工程建设中为荣，以创“民生工程、精品工程”为目标，组建了一支专业技能突出、工程经验丰富的监理团队，紧盯工程设计、施工、材料采购、检验检测全过程管理，运用数字化手段进行质量安全管控。坚守廉洁底线，牢记初心使命，秉持“宁做恶人、不做罪人”的职业操守，采用“巡视、旁站、平行检验、强化验收”的质量控制手段，发扬监理人员“眼勤、腿勤、口勤、手勤、脑勤”的五勤精神，实施“全员、全方位、全过程”的质量管控。
甘棠湖、南门湖犹如浔城“双眸”，“两湖”改造是九江市城区的重要生态景观工程，更是一张亮丽的城市名片。作为该项目的监理单位，公司将“两湖”综合治理作为公司的重点示范工程项目，配备监理工程师40余人，其中国家注册监理工程师9人、国家注册一级造价师1人，全力保障现场监理工作的开展。
向管理要效益，以制度促发展。公司一直以来注重制度建设，按制度办事，用制度规范行为。近年来，公司不断优化和修订相关管理制度，不断提高管理工作的科学化、标准化和规范化水平。尤其是公司董事长郭冬生提出的“九监十诺”措施，让公司员工从廉洁自律、职业道德操守、工作态度、执业准则等方面对客户和社会作出承诺，主动接受监督，促使每位员工牢固“拒绝潜规则，承诺真做到”底线思维。
市建设监理有限公司坚持党建教育与企业培训相结合，公司各级负责人主动担任培训讲师，以师带徒，通过开展员工技能培训、执业资格认定及职称评定等举措，不断提升员工岗位技能水平。2021年，通过校企联合，公司与九江职业技术学院联合成立九职监理学院，让企业培训再上新台阶。
同时，公司始终坚持科技是第一生产力、创新是第一动力，大力推动创新研发工作。2019年，公司成立研发部，组建5支研发课题小组，截至目前，已累计取得发明专利、软件著作权、实用新型专利共36项，并于2019年成功获得国家高新技术企业称号。
一切辛勤付出，九江建设监理人只为创出精品工程，向业主单位交上一份满意答卷！
抓安全 为项目建设保驾护航
“安全卫士”是每一位员工、每一位监理人的使命。每个监理人每天到达施工现场的第一件事就是排查项目的安全隐患，做到安全管理心中有数。“作为监理人，只要我们用心关注安全，认真把控每一个环节，我们就能避免一个事故的发生，挽救一个生命、呵护一个家庭，从这个角度来讲，我们的使命是光荣的。”公司董事长郭冬生说。
今年6月26日，全市城市运行和建筑施工领域重大事故隐患专项排查整治推进会暨建筑施工安全质量标准化示范工地观摩会第一站就选择了公司监理的湖口县人民医院整体搬迁建设项目，由市住建局及各县区质量安全服务机构等有关人员参加的观摩团对项目的施工安全质量标准化建设给予了一致好评。
6月初，公司举行了以“人人讲安全、个个会应急”为主题的2023年安全生产月活动动员会，公司领导、职能部门负责人、二级公司经理及管理团队、项目总监一个不少，全员参加了此次活动。根据安全生产月活动方案，活动期间开展了包含安全学习、安全理论知识测试、安全应急演练、安全检查及总结等内容的一系列活动，推动公司上下牢固树立风险防范意识，进一步落实安全责任，切实提高安全隐患整改质量，持续提升发现问题和解决问题的能力水平。
安全生产是企业的生命线，近30年来，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理体系和规章制度，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。同时，加强现场安全管理，自2021年开始，公司每个项目均配备安全监理工程师，强化安全检查和隐患排查，提高了项目的安全管理水平，确保项目建设过程安全可控，推动监理工作得到业主单位的广泛认可。
重转型 用信息化推动智慧监理
2016年，九江市建设监理有限公司在充分借鉴吸收自身先进管理理念和多年管理经验的基础上，开发了一套符合行业标准的信息化管理系统。该系统包含经营、生产、人力资源、财务、综合管理5个功能板块、15个子系统、150多个菜单、95个业务流程，能够在PC端和移动手机端同时操作。各职能版块及生产管理版块之间融会贯通，满足了公司经营管理、生产管理、人力资源管理、财务管理、OA办公、考勤管理、文档管理、绩效考核管理等多方面需求，实现了大数据共享、分析和决策支持功能，为推动现场管理标准化，提升人员工作能力和工作效率，提供了强有力的支撑，实现了“精前端、强后台”的管理目标。
抓文化 用幸福感实现基业长青
“心怀大爱，手握小幸。”市建设监理有限公司注重特色文化建设，不断增强员工对工作的使命感、对企业的荣誉感、对团队的归属感，努力让每个员工变得更优秀、更快乐、更自信。
今年，公司以打造家庭幸福型企业为愿景，着力打造全员100%“亲情、友爱、互助、和谐”的家庭精神，组建一支相亲相爱、共同成长的幸福团队，让中华传统美德润泽企业文化。如今，“爱得出、带得动、达得成”成为公司文化的建设目标，员工的归属感和忠诚度不断增强。公司聚焦职工关切点，建立了助困公益基金，募集资金30余万元，帮助困难员工数十人，提升了员工的获得感和幸福感。
近年来，公司以社会主义核心价值观引领文化建设，充分发挥党员先锋模范作用，在疫情形势复杂的2020年，公司党支部发动全体党员干部向武汉捐款4万多元，支持疫情防控工作，并连续多年向都昌县太阳村捐赠生活物资。先后开展了疫情防控、抗洪抢险、防暑慰问等活动，积极参与文明卫生城市创建、老旧小区改造、棚户区改造、生态环保项目建设，并荣获“九江市文明单位”荣誉称号。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。站在新的起点，市建设监理有限公司将继续坚持高质量、高标准、高要求，把握机遇，迎接挑战，切实增强自身服务意识、忧患意识、创新意识、责任意识和发展意识，为筑牢建筑质量安全防线，为九江高标准建设长江经济带重要节点城市贡献力量。