瑞昌市桂林街道
瑞昌讯（何娟）今年以来，桂林街道坚持党管人才原则，紧扣“兴人才、强支撑、促发展”目标，持续在“育、引、用”环节下功夫，激活高质量发展“人才引擎”，为助推乡村振兴提供人才保障。
街道以农业发展需求为导向，充分发挥乡村振兴人才驿站在凝聚人才、桥梁纽带、服务人才等方面的积极作用，建立健全人才数据库，全面掌握人才发展情况，广泛吸纳懂农技、善经营、会管理的各类农业人才以及各个村庄的农村种养殖能手、“田秀才”“土专家”“草根精英”等。
同时，积极拓展“候鸟学者”“假期专家”等柔性人才引进模式，以培育本土人才“缺什么、补什么、培养什么”为导向，组织大范围培训，有针对性设置培训内容；先后组织村支书及相关人员到雷竹种植大县上饶弋阳、湖北崇阳取经，通过实地观摩、听取介绍、互动交流等方式，学习雷竹种植管理技术；聘请种养殖专家直接到田间地头、农户圈舍和种养殖基地开展现场教学，手把手教方法、面对面解疑惑。
瑞昌市高丰镇
瑞昌讯（周慧）今年以来，高丰镇充分发挥统战凝聚人心、服务群众的重要作用，在人才振兴、产业发展、乡村治理中积极作为，贡献力量。
该镇以乡情为纽带，以乡愁作感召，坚持本土人才与在外人才并重，主动搭建交流平台，成功建立了两个微信联络平台，吸引了700多名在外创业人才聚集。整合新乡贤和产业发展带头人等统战力量，选拔有干劲、能干事、作风硬、效率高的致富带头人，挖掘现有人才潜力，因地制宜发展中药材种植、大棚蔬菜等产业，拓宽村民增收渠道，促进村集体经济发展。
同时，加强基层社会治理，不断完善网格化治理体系，鼓励乡贤、退伍军人、志愿者等担任网格长，打造共商共建共治共享基层治理新格局。充分发挥有威望的党外人士、乡贤能人的作用，积极化解矛盾纠纷，累计调解矛盾纠纷12件，实现小事不出村、矛盾不上交。开展“高丰好人”评选活动，发挥榜样力量，树立文明新风。