本报讯（钟志敏 张盼盼 记者沈明杰）近年来，德安县通过加强职业技能培训、推动毕业生见习、鼓励企业提供见习岗位，多措并举促进高校毕业生“能就业、好就业”。
职业技能提升是就业渠道拓宽的重要途径。为帮助高校毕业生更快适应从学校到车间的转变，属地学校在专业设置方面积极匹配当地重点产业链，并推动校企合建实训基地，将“车间”搬进课堂，提升毕业生实践能力。“企业设备搬进学校，场景化、多样化的技能培训让学生入职前充分了解行业特点，入职后缩短磨合期。尤其是针对毕业年度的高校毕业生，我们组织相关企业常态化开展岗前培训并给予补贴。”德安县人社局副局长黄华说。
该县鼓励企业对新招用的未就业毕业生等开展学徒制培训，通过企校双师带徒、工学交替，培养适合企业发展和岗位需要的高技能人才。“通过跟着师傅学，对于企业相应岗位的要求理解更深了，现在一到厂里，就能上手，从学生到技工的过渡很顺畅。”周立韬是德安技工学校今年的毕业生，在校就读期间就跟着企业师傅学习，毕业后成功入职丰林工业新区一家国家级高新技术企业。
为了帮助大学毕业生更好就业，该县为有就业意愿和培训需求的未就业毕业生积极提供培训服务。同时，大力开展新职业、先进制造业、现代服务业等领域培训，增强他们适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。
德安县还积极开发见习岗位，帮助毕业生解决“本领恐慌”。“经过半年的见习生活，我对见习单位有了一个较完整的了解，掌握了运用所学知识解决处理实际问题的方法和技巧，学会了与同事相处沟通的有效方法。”周璐茜是赣南卫生健康职业学院2023年的应届毕业生，通过在德安县卫生健康综合监督执法局的半年见习，她与一家单位成功签约。
为促进高校毕业生就业，德安县通过线上线下齐发力，将就业见习补贴政策宣传渠道立体化，既有效缓解了企业的用工问题，又满足了大学生就业需求。截至目前，该县今年已完成就业见习人数84人，发放就业见习补贴28.11万元。