今年以来，黄金乡坚持党管干部、党管人才，完善了人才服务乡村振兴工作机制，创建“建强三支队伍，赋能乡村振兴”人才品牌，推进乡村振兴和农民农村共同富裕。
建强青年干部队伍，激活乡村振兴“驱动力”。组建青年干部理论学习小组，开展系列学习会活动，成立青年人才党支部，积极参与项目建设、征地拆迁等重点工作；开展“乡村夜话”活动，倾听群众意见建议，解决他们的“急难愁盼”问题。
建强农村人才队伍，激活乡村振兴“引擎力”。坚持学习赋能、培训提能，提升村干综合素质；注重培训产业人才，推动农民工向产业工人的身份转变；设立奶山羊养殖、大棚蔬果、鱼面加工等乡村振兴人才驿站分站，开办“乡村党校”，培育一批“三农”人才。
建强乡贤能人队伍，激活乡村振兴“向心力”。组建乡贤促进会，开展系列乡贤活动；建立乡贤参与村务管理制度，发挥村级重大事务协商智囊作用；实施“乡贤+返乡创业”工程，鼓励乡贤发挥各自才能，创办产业项目，带动村民增收致富。（黄国强）