武宁县：创新推出“乡村振兴项目特派员”模式

　　本报讯（仇志华 记者黄梦如）近年来，武宁县在2021年选派第一批30名乡村振兴特派员的基础上，“加码”推出“乡村振兴项目特派员”2.0版，选派18名干部带项目下沉一线助力乡村振兴，帮助村党组织厘清思路、精准施策，推动农村党组织“输智”和“造血”双向提振。

　　优选人才。该县围绕乡村振兴、发展集体经济、产业项目等重点领域，从全县退出领导岗位的干部中，择优选派了一批县委乡村振兴特派员。以出生地、成长地、工作地为标准，通过个人申请、组织推荐、编随人走，实行“三年任期制”，由乡镇党委统一管理，作为单独的群体单列考核，考核优秀的给予晋升职级。

　　精选项目。制定《农村集体经济扶持项目评审实施办法》，按照扶优扶强、消除薄弱的要求，联合财政、农业、乡村振兴等部门，对村集体经济年收入不足10万元的28个村和20个产业示范村申报项目进行逐一评审，遴选18个基础好、活力足、可操作、有前景的项目村作为项目特派员试点村，采取双向选择的模式，实行项目与项目特派员“1+1”责任捆绑。

　　做优服务。推行“乡村振兴项目特派员”制度，引导有情怀、有担当、能作为的县直机关单位干部深入乡村，通过梳理村级发展供给要素、乡村发展需求愿望、集体经济风险评估“三张清单”，鼓励乡村振兴项目特派员在村企合作、抱团发展、联村共富上牵好线、搭好桥，协调解决农村集体经济发展中的困难问题，推动乡村产业发展。

　　实施“乡村振兴项目特派员”制度，探索了退职干部管理新模式，解决了县直机关长期超编问题，充实了抓党建促乡村振兴力量，激发了退职干部干事创业动力，为农村发展注入了人才活力。