永修：“三张清单”为流动党员管理赋能提效

　　永修讯（彭杰  特约记者  郑文斌）近年来，永修县立足流动党员管理难规范、学习难集中、活动难开展的实际，不断创新工作举措，建立健全“三项清单”，深化流动党员“管、育、为”，真正让全县2000余名流动党员离乡不离党、流动不流失。

　　建立底数清单，让党员“流而有寻”。永修抓住外出党员节假日返乡探亲、回村春耕等重要时间节点，组织各乡镇和县直单位党组织，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”调查摸底活动，对流动党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式等情况逐项登记，建立流动党员底数清单，及时反馈至驻外流动党组织，健全党组织每月联系制度、在村党员与外出党员结对共建制度、外出党员每月报告制度，不断完善外出党员日常教育管理工作，做到流动党员底数清、情况明、管理实。

　　截至今年5月底，全县共有驻外流动党组织13个，其中，驻外流动党总支1个、驻外流动党支部12个；在外流动党员2084人，其中，流动党员2034人、流入党员50人。

　　建立学习清单，让党员“流而有学”。针对流动党员学习时间和质量难保障的问题，永修按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”要求，建立流动党员学习清单，采取“线上+线下”相结合的方式，积极搭建“云课堂”、用好用活“学习强国”，及时推送时事政策、党性教育影像资料等，丰富流动党员学习内容。比如，在微信群定期推送“永修组工微讯”公众号发布的“学习语”“充电”“人才政策小课堂”等内容，以打卡签到的方式，督促流动党员及时跟进学习。

　　同时，永修还充分利用赣鄱党建云平台，实行组织生活“在线”管理，流动党员所在党支部，通过赣鄱党建云后台，发布“三会一课”、主题党日等安排及学习资料，要求流动党员及时学习并分享心得感悟，确保流动党员学习“不掉线”、流出“不流学”。

　　建立活动清单，让党员“流而有为”。永修广泛开展“亮身份、践承诺、作表率”行动，建立流动党员“我为家乡发展建言”“红色蒲公英”暖心帮扶、助力招商就业等活动清单，鼓励流动党员争当家乡发展的“引领员”、招商就业的“联络员”。举办流动党员座谈会，广泛征求推动永修发展建议意见，让流动党员有了“新家”也不忘“老家”。通过深入开展“红色蒲公英”暖心帮扶行动，1000多名流动党员开展上门入户宣传政策、走访慰问重点人群、协助送医送药等帮扶活动，有效发挥了先锋“正能量”。

　　今年以来，永修通过驻外党组织和流动党员牵线搭桥，为家乡富余劳力介绍工作岗位500多个，充分发挥了外出流动党组织和党员促进家乡发展的纽带作用。