强党建“源动能” 引振兴“活水来”

　　（上接一版）同时，组建村党组织书记“头雁班”，采取政治素质考核、能力建设比拼、满意度评价“三张考卷”进行综合考核，开展乡村振兴“擂台大比武”，村党组织书记引领力、带动力和振兴能力得到全面提升。

　　“通过大比武，我们看到最关键的是人才，我们村通过驻外流动党支部‘双招双引’，吸引了在外优秀人才12人回乡创业。”马坳镇黄溪村党总支书记方小华介绍，人才回归带来的理念、模式更新至关重要。借“乡愁”拴心留才，强培训育专技之才，修水县已累计培育农村实用人才2000余名。

　　强集体经济　铺就乡村振兴“致富路”

　　“这罐宁红龙须茶就来自我身后的这片生态茶园，看得见的品质更值得信赖。”正是春茶生产繁忙时，庙岭乡驻村干部将强村公司的直播带货平台搬到了茶园现场。

　　庙岭杨梅、宁红龙须茶这些已在本地站稳脚跟的土特产品牌，今年通过强村公司新开拓的线上线下双平台销售渠道，又迎来了销量大幅增长。“成立强村公司统筹各村集体经济发展，有效解决了之前各村产品销路问题，预计今年全年可实现营利100余万元。这些钱我们将全部以分红的形式返还各村，促进各村集体经济增收。”修水县庙岭乡党委书记熊银春告诉记者。

　　乡村要振兴，产业必先行。修水县大力培育新型主体，在36个乡镇全面推行“强村公司”集体经济发展模式，通过鼓励乡镇盘活村级现有资金、资产、资源，推动村集体经济信息互通、资源共享、优势互补、抱团发展。同时，实施党建赋能乡村振兴“培优扶强计划”，推行强村带弱村“1+N+1”联村发展模式，通过以强带弱、强弱抱团，50个强村帮带102个弱村和58个中等村，有效推动了全县村级集体经济提质增效。

　　拓增收项目、兴特色产业。修水以村委会或能人领办，建设产业基地400余个，整合资金2.3亿元建设村级光伏电站，为368个村（居）集体经济村均增收5万元以上。截至目前，全县有361个村集体经济组织，每村收入均在10万元以上，最高的达202万元。依托“两茶一桑”等乡村特色优势资源，全力推进“五园绿色”国家农业现代化示范区，全县“一乡一园”实现全覆盖，现有市级现代农业示范园达34个，千亩产业基地45个。

　　重基层治理　画好乡村振兴“同心圆”

　　“修小格，这路面破损了，得赶紧修了”“修小格，这孩子做完作业没去处就怕去玩水”“采茶工不够用能不能找你帮帮忙”……这些都是修水县红色网格员在走村巡网中帮助村民解决的实际诉求。统一的红马甲、共同的呼号“修小格”，1413个乡村网格5507名红色网格员正助力修水基层治理实现“小事不出格，大事不出村”。

　　日常诉求有人管，村里发展共同议。依托“‘三联三共’强基础、转作风、办实事”活动，修水县探索推行“板凳会”群事群议机制，实行一个党组织牵头、群众分批次参与、多类型人员参加的“1+1+N”组织模式，按照“收集—协商—落实—反馈”的闭环流程，以“昼访夜谈”“围炉夜话”“逢‘四’说事”“萤火虫行动”等形式开展，去年以来召开“板凳会”3650余场，13万余人次参与。今年，一条连心“小板凳”更延展出“板凳法庭”“村民说事”等新样态，进一步优化为民服务、提升村民素质、倡导文明新风，着力推进乡村治理体系和治理能力现代化。