奋力书写机关党建高质量发展时代答卷

　　（上接一版）

　　新时代，处理、解决好机关党建与业务工作“两张皮”问题，是责任，更是担当。2022年，市直机关工委开展“以下看上”专题调研，深入16个县（市、区）和32个县直单位，在“民间”寻找“高手”，找寻破解基层党建难题的“金钥匙”，用强有力的党建引领，汇聚高质量跨越式发展同心圆。

　　党的基层组织战斗堡垒更加坚强有力

　　欲筑室者，先治其基。市直机关工委以增强党组织政治功能和组织功能为目标，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，一以贯之抓基层、打基础、务基本，聚力把机关基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

　　牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，深化基层党建“三化”建设，开展基层党建信息化业务培训，推广九江基层党建信息化平台和“赣鄱党建云”，提升信息化水平。建立健全“上门听会”长效工作机制，全面推开“上门听会”活动。开展了“四强”党支部创建工作，选树20个“四强”党支部，评选10名“十佳”党支部书记。在市直机关首届党务技能大赛中，58个机关、事业单位和国有企业的党务工作者紧盯突出问题和薄弱环节，探索党建工作新模式，推动市直单位党建与业务工作同频共振、互促共赢。实施党务干部“本领提升计划”，开展党务工作“三小行动”，有力提升了党务干部和党务工作者的业务水平。同时，牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”，优化党建考核内容，督促各单位严格执行党建联系点制度，严格落实党内政治生活，将党员领导干部参加双重组织生活列入党建目标管理考核重点内容，指导涉改事业单位的基层党组织及时调整，进一步规范机关基层党务工作。

　　一年来，市直机关基层党组织政治功能和组织功能不断增强，党支部战斗堡垒作用进一步发挥，党员先锋模范作用得到彰显。

　　新征程战鼓催征，新使命任重道远。新的一年，市直机关工委持续深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，牢记职责使命，围绕中心、建设队伍、服务群众，重整行装再出发……