（上接一版）比如，长期选派优秀青年干部到沿海和经济发达地区的工业园区、大中型企业、金融机构学习锻炼，培养了一大批“懂经济、懂产业、懂资本”年轻干部。又如，每年组织事业单位到省内外开展“四海揽才”和校园招聘活动，破解了事业单位“想招的考不进，进来的用不上”的两难局面。二是不拘细谨的容错激励机制。在鼓励干部敢想敢干、引导企业敢闯敢首创等方面，岳阳不仅有完善的容错纠错机制，更确确实实落实到位，为善作善成的干部撑腰、为创新突破的企业和高端人才买单，营造适合干部成长、企业发展、人才创新的良好氛围和丰沃土壤。比如，2021年就出台了人才新政45条，市财政每年拿出1亿元人才发展专项资金，明确提出通过股权投资与资金支持相结合的方式，对产业领军人才及团队予以项目资助。三是不拘陈规的自我革命意识。近年来岳阳始终保持“刀刃向内”、自我革命的精神，积极打破惯性思维，敢于向惰性开刀、向自己开战、向平庸开火，不断探索发展的新路径、新动能。比如，聚焦加强干部管理监督、优化干部作风状态，开展了整肃机关作风“十疴”，叩响灵魂“十问”，坚守奋进“十律”，进一步形成了“提振发展有我、奋斗忘我、追求无我”的精气神。
岳阳市的经验弥足珍贵，做法具体实在。当记者问到对于现在正保持“担当实干、狠抓落实，事争一流、唯旗是夺”工作状态的永修而言，将采取哪些有力举措，借鉴和吸收推广其经验做法，持续推动高质量跨越式发展时，秦岭告诉记者，扛担当之责，要心无旁骛抓发展。永修将充分吸收学习考察的好经验，确保真学真用真落实，为九江加快建设“六地”、打造“七中心”贡献永修力量。一是只争朝夕攻项目。认真学习借鉴岳阳的多元化招商方式、产业机制，聚焦有机硅、数字经济和绿色建材三大产业，充分发挥驻外招商小分队作用，集中精神、集中资源、集中火力，靶向招引一批上下游骨干企业和头部企业，力争全年引进项目60个以上，投资200亿元以上，新增“5020”项目3个以上。深入实施“1+4”企业帮扶机制和“三帮三促”活动，全力推进五大领域369个重点项目建设，力争完成投资增长30%以上，持续营造“大抓项目、大抓发展”的浓厚氛围。二是全力以赴拼经济。加速工业强县步伐，按照“压倒一切抓有机硅、更新思维抓数字经济、创造条件抓绿色建材”的思路，革新思维推动延链强链壮链，全力打造有机硅千亿产业集群。做好乡村振兴文章，大力发展“稻虾、稻甲、果蔬、香米、林药、艾叶、农旅”七大优势产业，加快推进30万亩“稻虾连作”示范区建设，着力打造全省最完备的小龙虾全产业链，让“中国生态小龙虾之乡”成为“全市居一流、全省位前列、全国有影响”的区域公共品牌。唱响全域旅游品牌，全力推进吴城和云居山两大龙头景区运营，精心办好全市旅发大会及国际观鸟周等系列赛事活动，扎实推进云燕康养项目和11个特色民宿建设，让永修成为大南昌都市圈短途短期旅游首选地。三是日清日高改作风。持续提振领导干部精神状态，进一步转变作风、解放思想，聚焦发展所需、政策所向，不断提升抓经济工作的能力水平，努力成为懂政策、懂产业、懂项目、抓落实的佼佼者。坚持“实干促发展、实绩论英雄”导向，大力倡导“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”，引导全县党员干部把精力集中到想干事上、把责任体现到敢干事上、把能力展现到干成事上，让“担当实干、狠抓落实，事争一流、唯旗是夺”的工作状态在永修蔚然成风。