永修县“三个精准”实现企业与人才“双向奔赴”

　　永修讯（徐礼胜 特约记者郑文斌）近年来，永修县连续开展“春风行动”暨就业援助月系列招聘活动，通过精准定制、精准服务、精准对接等方式，做好穿针引线、牵线搭桥等工作，将动态就业信息“打包”送到求职者手中，让求职者在家门口就业创业，最大限度满足企业用工需求，真正实现企业与人才的“双向奔赴”。

　　精准定制，实现岗位“大派送”。永修通过微信群等平台，建立信息摸底机制，动态了解园区企业、用工单位等实际需求，按照生产工程类、金融投资类、家政服务类等门类，借助信息筛选功能，准确了解需求端的门槛要求。结合本县或周边区域人才分布情况，到对口院校、人力密集的乡镇进行宣传发动，做到精准发力、靶向引进，实现以岗位“大派送”促进人才就近就业。

　　截至目前，参加2023年“春风行动”暨就业援助月系列招聘会的企业84家，提供就业岗位4863余个，吸引求职者近万人，初步达成就业意向900余人。

　　精准服务，做到政策“礼包足”。永修依托“春风行动”暨就业援助月系列招聘会等载体，在招聘区域内，设立人才政策宣传和咨询服务台，向求职者、企业人事部门发放政策清单、服务清单等宣传资料，安排专人为来询来访人员提供政策解读、就业指导等服务，深度推进九江人才20条、永修县促进人才优先发展30条等人才政策进校园、进企业，推动各项惠才政策落地见效，做到以政策红利吸引人才应聘，有效缓解企业“用工荒”与应聘人员“求职难”的结构性难题。

　　目前，永修已开展人才政策宣传3次，发放宣传手册1000余份。

　　精准对接，力求招聘“资源广”。永修县2023年“春风行动”暨就业援助月系列招聘活动采取“1+8+N”模式：县委人才办、县人社局举办1场大型主场招聘会，产业集聚、人力资源丰富的乡镇（街道）同期举办8场专项招聘会，各驻地高校举办直播带岗、企业宣讲、校园招聘会等系列特色活动，通过整合政校企三方政策资源、信息资源、岗位资源，以“线上+线下”“行业+专业”“区域+高校”的方式，搭建招才引智、就业创业的对接交流平台，拓宽了人才招聘的主渠道，打破因信息不对称带来的招聘“冷热不均”现象，让各类英才汇聚永修，为全县经济社会高质量发展提供了强有力地支撑。