孙南耀
2022年以来，修水县深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果，凝聚“两新”组织力量，积极动员引导全县“两新”组织助力乡村振兴，在全县开展“两新联百村 薪火助振兴”结对共建活动，通过搭平台、建机制、列清单、树考核、产业帮、爱心扶等方式，将党的组织优势转化为乡村振兴发展优势，为全县实施乡村振兴战略注入“源头活水”。
坚持高位谋划，搭建薪火助兴“新平台”
研制一个方案。聚焦乡村振兴“五大”工作目标，发挥“两新”党组织资源、人力、技术、资金等优势，结合县域实际，研究制定《关于开展“两新联百村 薪火助振兴”结对共建活动的实施方案》，活动明确产业壮大、电商助销、就业帮扶等“八大”助力行动，为建好建强“两新”组织联村“共同体”提供方向指引。
构建一套体系。注重建立健全领导体系，建立由县委组织部统筹、县委“两新”工委抓总、各行业党委各司其职、有关单位协同指导、各“两新”组织及村党组织具体实施的五级联动机制。明确职责清单，建立季度联席会议制度，依托《月工作提示》、党建督查等载体加强日常调度推进，压实各方责任，变“单兵作战”为“协同发力”。
发起一个动员。2022年5月份，举办全县“两新联百村 薪火助振兴”结对共建签约仪式，吹响“两新”助力乡村振兴的“冲锋号”，通过现场签约和实地签约两种方式，引导80个“两新”党组织与90个村（社区）党组织结对成为“连心”党组织。2022年10月份，该县顺利承办省、市“两新”工委直接联系的“两新”组织结对帮扶村（社区）集中签约仪式，为该县开展“两新联百村”活动把向定脉。
坚持高效指导，找准薪火助兴“坐标系”
以“单”为向，明确工作目标。围绕“八大”助力行动，采取“必选+自选”的方式，制定“4+X”共建任务清单（即4项共性任务+X项自选任务），供“两新”党组织自主“点单”。建立双向“四学四看”机制，即双向学阵地建设、看标准党员活动场所如何布置，学制度建设、看党的组织生活如何落地落实，学党员教育管理、看“旗帜”队伍如何建成，学活动开展、看主题党日如何谋划，提升共建活动成效。
以“育”为先，建强指导队伍。高质量推进“两新”组织专职化党务工作者队伍建设试点工作，采取上级派、内部推、社会招等方式，选优配强“两新”党组织书记、党建指导员、党务专干“三支”队伍。通过“五步并举”培训法（即专题培训、“菜单式”轮训、周业务讲解、实地指导学、组织测试），举办产业发展、农业技术、电商销售等多领域全方位培训，提升“两新”党务工作者业务水平和实践能力。
以“考”为尺，激发内生动力。发挥考核“指挥棒”作用，将活动开展情况作为各行业党委书记、“两新”党组织书记年度党建述职的必述内容，同时将活动落实情况纳入“强三化 提四项 创五星”星级创评活动的重要考评内容之一，通过选树一批活动先进模范党组织，激发“两新”党组织和广大党员参与活动的积极性。
坚持高速推进，激活薪火助兴“强引擎”
产业帮扶添动力。通过聘请“两新”组织出资人、党组织书记、技术骨干等作为村集体经济发展顾问或技术顾问，发挥人脉、资源和技术优势，对村集体经济统筹规划、商议发展方向、解决农产品销售难题等，推行双月联席会议制度，共商共解发展堵点问题。截至目前，共召开联席会议196次，解决村集体经济发展问题52个，提出意见建议205条。
富民新招齐上阵。2022年以来，县商务局、县农业农村局、县科技局等牵头单位组织“两新”组织深入乡村一线，开展电商直播、现代农业技术等培训130余期，培训农户达1.7万余人次，引导开设个人、企业网店或直播账号918个，辐射带动创业人员累计达3663人。鼎英文化传媒、中鲲文化等互联网公司党支部采取“线上+线下”的方式，举办中大型招聘会12期，提供丰富的就业岗位咨询，帮助解决957名人员的就业难题。
关心关怀送温暖。疫情防控、防汛抗旱期间，“两新”组织积极为结对村（社区）提供人员支持、物资帮扶、免费爱心餐配送、抽水设备捐赠、紧急救援等服务，帮助村（社区）渡过一道道难关，各“两新”组织累计捐赠价值290余万元的物资或现金。同时，“两新”组织还积极开展治安巡逻、矛盾纠纷调解、文化下乡、法律援助、关爱困难群众等志愿服务活动1100余次，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。