□廖心怡
为政之要，惟在得人。习近平党建思想以“十四个坚持”为核心内容，系统回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题。其中，“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”是习近平党建思想中一个十分重要的内容。党的干部是党和国家事业的中坚力量，其素质高低直接关系党的路线方针政策能否落地生根。以习近平党建思想为引领，建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，对昌吉州扛起在“新疆高质量发展中挑大梁”的责任使命具有十分重要的现实意义。
突出政治引领，筑牢对党忠诚的思想根基
突出政治标准选拔干部，是由马克思主义政党政治属性决定的，是做好新时代干部工作的重要要求。 “好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”2013年，在全国组织工作会议上，习近平总书记专门对着力培养选拔党和人民需要的好干部作出深刻论述，旗帜鲜明地提出新时期好干部标准。2021年，习近平总书记在中央民族工作会议上明确要求：“努力建设一支维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的民族地区干部队伍。”这两个重要标准为昌吉州建设高素质干部队伍提供了根本遵循，必须贯穿选育管用全过程，确保各族干部在政治上信得过、靠得住、能放心。
昌吉州地处天山北麓，是多民族聚居、多元文化交融的地区，干部队伍政治上是否坚定可靠，直接关系昌吉州改革发展稳定各项工作的成效。一方面，必须把党的政治建设摆在首位，推动广大干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。教育引导广大干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于新疆工作的重要讲话重要指示批示精神，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，始终把社会稳定和长治久安总目标扛在肩上。另一方面，要把铸牢中华民族共同体意识作为新时代党的民族工作的主线，引导各族干部牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，不断增进“五个认同”。
突出选贤任能，锻造善作善成的过硬本领
建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，既要政治过硬，也要本领高强。当前，昌吉州正处于高质量发展的关键时期：准东经济技术开发区加快建设国家重要能源资源基地，“乌昌石”一体化深入推进，天山北坡经济带发展能级持续提升，现代农业示范高地建设扎实推进。面对新形势新任务，必须下大气力提升干部队伍推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。
一方面，要坚持在改革发展稳定一线培养锻炼干部，把重大项目建设、乡村全面振兴、基层社会治理、矛盾纠纷化解等急难险重任务作为识别干部的“赛马场”、锻炼干部的“练兵场”，推动干部在摸爬滚打中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要坚持精准施训，围绕产业发展、乡村振兴、生态文明、法治建设等实际需要开展专业化能力培训，帮助干部补齐知识弱项、能力短板、经验盲区。另一方面，要着眼事业长远发展，注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部，统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。用好援疆干部人才资源，通过结对帮带、跟班学习等方式，带动昌吉州本地干部提升专业能力与履职水平，实现人才优势互补。
突出严管厚爱，激发担当作为的内生动力
好干部是选出来的，更是管出来的。建设高素质干部队伍，必须坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，让干部在严格管理中健康成长、在关心激励中担当作为。
要树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，突出政治标准，把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔干部的重要依据，让“想干事、能干事、干成事”的干部有舞台、有奔头。要完善考核评价机制，强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、奖惩激励直接挂钩，真正发挥考核“指挥棒”作用，倒逼干部恪尽职守、主动作为。要落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。要从严从实加强管理监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，督促干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。要落实为基层减负要求，让干部把更多时间和精力用在干实事、求实效上，落实各项待遇保障政策，真情关心关爱基层干部，让干部安心、安身、安业。
尚贤者，政之本也。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，事关民族复兴大计，事关党和人民事业继往开来。要深入学习贯彻习近平党建思想，把干部队伍建设摆在突出位置，努力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍，为建设社会主义现代化新疆提供坚强保障。
【作者为昌吉州党委党校（行政学院）讲师】