本报讯 通讯员张鹏、赵晓莉报道：阜康市立足本地产业用工实际，落实“一次培训、同步考核、双证齐发”的“一培双证”培训机制，打通从技能培训到上岗就业的中间堵点。参训群众一次培训即可同步取得技能等级证书与行业准入证书，既切实降低群众求职考证成本，又精准对接企业用工缺口，为稳就业、促增收注入强劲动力。
近日，在阜康市金海职业技能培训学校实训场地，学员们认真聆听授课教师讲解操作规范，随后分组进行焊工、叉车等实操训练。大家紧盯操作要领，轮番上手练习，授课教师在一旁逐一点评指导，现场学习氛围浓厚。
金海职业技能培训学校是阜康市开展“一培双证”培训的主要实施机构，现有教职工65人，具备19个职业（工种）培训资质，建成4个“一培双证”专用实训室，实训场地面积1100平方米，配备电工、焊工、叉车、装载机等专业实训设备60余台（套）。学校紧扣本地企业岗位需求开展补贴性技能培训，培训合格率达95%，双证获取率80%，年均向本地企业输送技能人才1200人以上。
阜康市金海职业技能培训学校有限公司教务主任靳翠丽说：“以往学员参加培训补贴，只能拿到职业技能等级证书，想要取得上岗必备的特种作业、特种设备准入证书，还需要学员自付费用、另寻机构二次进行培训考试，费时又耗钱。现在依托‘一培双证’，我们将两套培训课程内容完整融合，理论与实操集中完成，同步组织考核。学员考核通过，技能等级证、行业准入证等便可一并获取。培训结束后，我们还会对接专场招聘会、联动本地企业，为学员精准推送就业岗位，真正实现学技能、拿双证、促就业。”
马晓燕是“一培双证”的受益者之一。此前她长期打零工，没有专业技能证书，就业选择十分有限。了解到阜康市推出的“一培双证”免费技能培训政策后，她主动报名参加特种设备相关工种培训，全身心投入理论学习与实操练习。经过系统培训考核，马晓燕顺利取得两份证书，借助培训机构搭建的就业对接渠道，成功入职本地企业新疆江楠建材有限公司，实现从打零工到持证稳定就业的转变。马晓燕说：“我之前没有固定工作，一直在零工市场找活干，收入也不稳定。参加培训后，我一次性取得技能等级证和特种设备操作证，顺利实现就业，现在每月工资5000多元，收入稳定。”
“一培双证”不仅为劳动者拓宽就业渠道，也为本地企业输送了即招即用的技能人才，有效减少企业岗前二次培训成本。
新疆江楠建材有限公司车间主任王伟说：“过去招人，我们常常遇到这样的难题：求职者实操能力看着还可以，但手里缺少特种设备上岗准入证书，企业把人招进来之后，还得再组织培训考证，既耗费时间精力，又存在安全生产隐患，用工成本和风险都不小。现在经过‘一培双证’培训的员工，技能等级证、行业准入证双证齐全，实操功底扎实，安全操作意识也强，到岗后就能快速上手作业，不用企业再从头教、再花钱考证，岗位匹配效率大幅提升，十分契合我们企业的实际用工需求。”
从零散务工、低薪实习，到持证上岗、稳定增收，一本本“双证”切实改变了阜康市不少劳动者的就业处境。这一变化的背后，是阜康市聚焦电工、焊工、叉车等本地企业紧缺热门工种，整合人社、应急、市场监管等多部门资源，通过串联技能教学、行业考核、就业服务各个环节，切实化解群众“有技能缺上岗证、有证书难上岗”的现实难题，既为劳动者省下一笔笔考证开支，也持续向工业园区、重点本土企业输送适配技能人才。
阜康市将持续用好“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体工作模式，紧扣本地产业发展现状，动态优化培训工种设置，做实做细培训、评价、就业全链条服务，让更多群众依靠技能实现就业增收，夯实民生就业根基，助力地方经济高质量发展。