昌吉市公安局“点线面”三维赋能 交出平安“硬核答卷”

　　本报讯  通讯员余水报道：“以前觉得党建是‘软任务’，现在‘点线面’工作法让党建看得见、摸得着！”昌吉市公安局民警巴真的切身感受，道出了该局党建工作的实效。近年来，昌吉市公安局党委紧扣“五个好”党支部和“四个合格”党员队伍建设要求，创新推行“点线面”三维工作法，让党建从会议室搬到执勤点，从纸面上落到行动中，为公安工作注入了澎湃红色动能。

　　精准破“点”，让支部有亮点。昌吉市公安局党委聚焦关键节点发力，激发支部内生动力。思想“铸魂”上，构建“党委中心组领学+支部研学+党员研讨+书记导学”四级学习体系，40余次党委理论中心组学习、12批次政治轮训、上百场专题党课，以党的创新理论校准民警思想罗盘。活动“走心”上，打破传统模式，开展18次“党旗映天山”主题党日活动，让组织生活从念文件变为讲故事，更具温度、更接地气。典型“引路”上，打造3个党建站所示范点，设立72个党员“示范岗”、35个“示范责任区”，年均评选23名“优秀共产党员”，以身边榜样激发奋进力量。

　　贯通强“线”，让工作不掉链。昌吉市公安局以责任、培训、指导三条主线为支撑，推动党建规范化发展。责任“上肩”——推行“清单制+责任制”，制定《党建工作要点》等文件，明确三级主体责任，让党建工作从软指标变为硬任务。培训“赋能”——开展分层分类培训32场次，覆盖全警2800余人次，针对性提升各所队领导管理能力和党务专干业务水平，强化辅警实战技能。督导“护航”——建立“五看四谈三指导”包联机制，每季度深入基层开展全覆盖式指导，形成“设计—落实—反馈—整改”闭环，破解党建工作发展不均衡难题。

　　融合扩“面”，让成效惠民生。昌吉市公安局坚持党建与服务群众、业务发展、队伍建设深度融合。服务暖心方面，依托“双报到”机制，推动150余名党员深入社区开展志愿服务200余场次，服务群众8000余人次；深化“党建联盟”，促进资源共享、优势互补。业务‘提效’上，以全国“枫桥式公安派出所”昌吉市建国路派出所培训基地为依托，承接培训80期、覆盖750余人次；通过开展“擂台大比武”等活动，形成“头雁领航、群雁齐飞”的格局。以“五个好”党支部建设为抓手，推行党建问责机制，整治后进党支部。

　　昌吉市公安局党委连续三年绩效考核名列前茅，2023年获评“干事创业好班子”，3个党支部分获州、市级“五个好”党支部称号，昌吉市公安局老干部第一党支部是全疆公安系统唯一获评全区离退休干部“五个好”党支部的基层党组织。

　　如今，昌吉市公安局以“党建红”引领“公安蓝”，于大街小巷筑牢平安防线，坚定践行“人民公安为人民”的庄严承诺。