木垒县以“室”为支点 撬动本土人才活力

　　本报讯  通讯员纪艳艳报道：近年来，木垒县摒弃重引进、轻培育的粗放式人才工作模式，立足县域发展实情，以特色人才工作室为关键抓手，串联起成果展示、技能实训、师徒传承、跨域交流各个环节，打通本土人才成长堵点，让身怀一技之长的基层能人站上舞台、尽展所长，以点点人才微光汇聚县域发展动能。

　　按照民生刚需、产业急需、文化传承的建设原则，木垒县分类打造差异化人才工作室矩阵。在基层医疗一线，帕托西药学工作室深耕牧区草本医药的挖掘、整理与实践应用，把零散的民间行医经验转化为标准化教学内容，持续提高基层医务人员实操水平，用接地气的传统医药服务，增强各族群众就医获得感。在工业技能领域，俞兆福电工工作室扎根生产运维一线，紧盯本地新能源产业布局、城乡电力管护需求，常年面向社会青年、在岗技工开展实操培训，源源不断培养输送实用型技能人才，夯实本地产业用工基本盘。

　　两大文艺工作室肩负着文化传承与对外交流的双重使命。严萍与袁元的文学美术创作团队，以木垒县本土风土人情为创作内核，创作了大量写实文学、民俗绘画作品，凝聚县域文艺力量，推动抱团发展，同时凭借独特的地域文艺特色，吸引外地文艺人才前来沟通学习、交换创作思路。王旭忠、陈艳霞书法工作室以书法普及为基础，借助闽疆援疆协作机制，常态化开展两地书画交流授课与笔墨展演活动，面向青少年普及传统文化，持续壮大本土文艺人才队伍，以文化交流推动人才互通往来。

　　为保障工作室长效运转，木垒县建立标准化运行管理体系，硬件设施配齐配优，师徒培育任务量化落实，跨区域交流活动有序开展。工作室不再是简单的陈列空间，已然成为技艺传授的讲堂、同行切磋的平台、人才互通的窗口，切实解决了本土人才有技艺无处施展、有专长无处交流的老问题。

　　木垒县以一个个特色工作室为支点，建强本土人才主力军，以扎实的人才建设成果，护航木垒县经济提质、民生提质、文化提质协同向前发展。