□本报记者 王薇
7月1日，在昌吉州“两优一先”表彰大会上，被叫到名字的那一刻，陈洪超站起身，习惯性地整了整胸前的党员徽章，大步走上领奖台。
陈洪超是玛纳斯祥云化纤有限公司（以下简称祥云化纤）党支部书记、董事长，领奖后还将代表全州先进基层党组织发言。
“这份沉甸甸的荣誉，既是州党委对我们非公企业党建工作的充分认可，更是鞭策我们履职尽责、实干担当的强大动力……”陈洪超话音落下，台下响起一片掌声。
表彰大会一结束，陈洪超就赶回了公司。车驶进玛纳斯县六户地镇的厂区，熟悉的场景便映入眼帘。生产车间里，自动化生产、包装设备按照程序设定运行，一卷卷洁白的精制棉在卷取机上飞旋……
祥云化纤主营精制棉的生产销售，以及纤维素醚的研发与生产，产品应用于建材、日化、食品、医药、军工等多个领域。16条生产线昼夜不停，年产能达12万吨。
一根细细的棉线，能做多大文章？祥云化纤给出了答案。
近年来，祥云化纤投入2.2亿元，实施生产废水一级提标改造、碱回收利用项目和450万立方米水库建设，彻底解决了生产尾水排放难达标、蒸煮废料难处理等问题，实现了资源循环利用和可持续发展；投入1500万元新建75吨流化床锅炉，推进节能降碳工作；投入750万元新上棉短绒清理提纯项目，项目实施后，产品质量再上新台阶，出口订单纷至沓来。
国家级绿色工厂、国家级高新技术企业、自治区专精特新企业……一块块“金字招牌”，悬挂在祥云化纤厂区最显眼的位置。
2020年，祥云化纤成立党支部，当时只有5名党员。6年过去，党支部不断壮大——现有16名党员、10名入党积极分子，活跃在生产一线，成为推动企业发展的中坚力量。
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。祥云化纤把党的领导贯穿企业治理的每一个环节，党组织班子与经营管理层“双向进入、交叉任职”——实现深度融合。
党企联席会每月雷打不动，党建引领与生产经营、技改项目、长远规划一体研判、同步部署，议定事项便合力推进。
党支部还牵起产业链的“红线”，带动20余家上下游企业抱团发展，原料有保障，生产有方向，销路有渠道，大家拧成一股绳往前冲。
去年，祥云化纤实现总产值6.1亿元，工业增加值2963万元。这组数字，是党建与发展同频共振的生动注脚。
党员创新工作室、党员示范岗、先锋模范岗……一面面党旗插在生产一线。供电设备换代、废气循环利用、废液资源化利用、高端市场拓展，一块块硬骨头，党员带头啃下来。企业诞生了32项专利，每一个专利都浸透着党员和技术骨干的汗水。
“党员带群众、骨干带新人”——这是祥云化纤的“传帮带”机制。这两年，10名技术骨干积极向党组织靠拢。他们说，看着党员们干在前、冲在前，心里服气，也想成为他们中的一员。
党员技术骨干还和少数民族员工结成“一对一”帮扶对子，手把手教技术，面对面传经验。岗位技能比武每月开展，11名少数民族职工已成长为独当一面的生产骨干。
祥云化纤有666名职工，怎么让大家心往一处想、劲往一处使？党支部的答案是：以心换心。
“民族团结一家亲”联谊活动、民俗文化节、职工运动会……一场场活动办下来，各族职工越走越近、越来越亲。
“厂区小课堂”每天晚上都开课，国家通用语言文字、民族政策、法律法规，什么实用教什么。有些职工刚来的时候连一句完整的普通话都说不利索，如今，开会发言、汇报工作，普通话说得流利顺畅。
党员干部、企业管理层、驻企专班三班人马轮流转，车间里、宿舍中，哪儿有职工，哪儿就有他们的身影。拉家常、听诉求、解难题，职工的烦心事，就是党支部的心头事。
夫妻两地分居？17间夫妻专属宿舍改造好了，拎包就能住。
孩子上学难？党支部出面协调，15名职工子女顺利进入县城学校就读。
蒸煮车间员工巴图尔·阿布拉江刚来公司的时候，家里三天两头闹矛盾。祥云化纤党支部专门为他制定帮扶计划，党员一对一包联，帮助巴图尔·阿布拉江学技术，对接学校解决他的孩子上学问题，送去米面油解决临时生活困难，安排他的妻子在打包车间当缝包工。现在的巴图尔·阿布拉江是车间里的技术能手，住在夫妻宿舍里，一家人日子过得和和美美。
党建强，实业兴，石榴花开别样红。在玛纳斯河畔，祥云化纤全体员工，正编织着一幅党建引领、民族团结、企业兴旺、共同富裕的生动画卷。