吉木萨尔县老干部大学“学乐为”融合互促 激活“银发力量”

　　本报讯  通讯员洪龙报道：近年来，吉木萨尔县老干部大学坚持党建引领，深化“学、乐、为”融合互促机制，通过全链条优化、全方位服务、全领域赋能，将大学建成凝聚人心的“加油站”、陶冶身心的“快乐园”和发挥余热的“桥头堡”。

　　吉木萨尔县老干部大学始终把政治建设摆在首位，在班级中建立临时党支部，推动思政教育进课堂、进教材、进头脑。精准对接“需求侧”，发放问卷230余份，召开座谈会35场次，量身定制声乐、书法、摄影等9门精品课程，投入12万元升级适老化设施。创新推行爱心教师耐心、细心、暖心“三心”教学法，让县老干部大学成为加强离退休干部思想政治建设的坚强堡垒。

　　吉木萨尔县老干部大学秉持“让党放心、让老干部满意”的办学宗旨，以精细化服务提升软实力。建立健全教学管理、安全应急等6项制度，闭环整改意见建议20余条。从课前环境清扫、设备调试，到免费提供学习用品、全程跟班服务，将人文关怀融入细微之处。通过搭建“以课会友、以艺怡心”平台，让老同志在书画中静修、在歌舞中欢愉，真正实现了从“养老”到“享老”的转变，让桑榆晚景更加绚丽多彩。

　　吉木萨尔县老干部大学坚持学用结合、以学促为，推动“银发资源”转化为“社会资产”。组建6支“银龄”志愿服务队，深入开展“送文化下乡”活动，开展惠民演出20余场，免费书写春联560余副。深挖“五老”资源优势，组织28名宣讲骨干进校园、进社区，讲述红色故事、传承优良家风30余场，覆盖群众2000余人次。动员500余人次参与文明城市创建、全民健身等志愿活动40余次，真正做到了“离岗不离党、退休不褪色”，让“银发力量”在基层治理中熠熠生辉。