木垒县：精准施策激活基层党建新效能

　　本报讯  通讯员葛剑报道：今年以来，木垒县跳出粗放式抓党建的传统模式，坚持常规工作抓规范、重点工作抓突破、特色工作抓创优，以精准施策破解基层党建难点堵点，以创新举措激活党建赋能效能，在补短板、强弱项、创亮点中，推动全县基层党建工作提质升级、赋能增效。

　　坚持前瞻布局，夯实党员队伍建设根基。木垒县立足党员队伍梯队建设长远需求，深入开展发展党员专项调研，精准摸排储备447名入党积极分子，科学制定年度发展计划，后续将结合上级部署完善中长期发展规划，持续优化党员队伍结构。同时抓实党员精细化管理，建立动态管理制度，常态化规范流动党员教育、管理、服务工作，实现党员管理全覆盖、无死角、规范化。

　　聚焦攻坚突破，抓实作风建设与整改提升。木垒县把树立和践行正确政绩观作为党建重点攻坚任务，成立专项工作专班，通过常委会专题部署、细化方案清单、分层推进落实，常态化开展学习教育，引导广大党员干部务实功、求实效。常态化开展基层党建基础督查，精准查摆基层党建薄弱环节，靶向督促整改、规范基层工作流程。紧盯巡视反馈问题整改，统筹推进机关、国企、学校等各领域党建提质，建立基层党组织换届动态台账，对246个应换届党组织常态化提醒督办，确保基层组织建设规范有序、迭代提升。

　　深耕服务赋能，打造两新党建特色品牌。木垒县持续深化“一起益企”“一起暖新”服务行动，聚焦新兴领域发展需求，常态化收集化解企业、新就业群体急难诉求，累计上报优质服务案例6个，切实把党建服务转化为发展实效。同步推进新就业群体服务驿站建设，实施新兴领域党员发展“火种计划”，精准下沉发展指标、培育新兴领域红色力量。持续巩固两新党建“两个覆盖”攻坚成果，选派优秀党建指导员下沉一线，推动党建入章、双向任职、共学共商等制度落地，实现党建工作与企业经营、社会组织发展深度融合、互促共进。

　　木垒县将持续锚定党建创优目标，兼顾常规提质与攻坚破题，深耕基层治理、队伍建设、服务赋能各领域，以精益求精的作风、久久为功的韧劲，持续擦亮基层党建特色品牌，以高质量党建引领基层治理现代化、县域发展高质量化。