吉木萨尔县：做优“三篇文章”打造人才集聚“强磁场”

　　□本报通讯员  洪龙

　　吉木萨尔县紧扣高质量发展主线，以人才项目突破、平台载体升级、精准服务保障为着力点，构建“引育用留”全链条服务体系，推动人才智力资源向产业一线集聚，为县域发展注入强劲动能。

　　项目驱动，点燃产业升级“强引擎”。靶向攻坚引项目。紧盯自治区“2+5”重点人才计划、昌吉州“庭州英才”工程，精准谋划申报策略。全年入选自治区级项目10个、州级项目21个，同比分别增长150%、31.25%，项目落地率居全州前列。深耕本土育品牌。创新实施“北庭星火”本土人才项目，聚焦职业教育、医疗健康、文旅融合三大领域精准发力。2024年柔性引进专家50余人次，培养技术骨干近30名；2025年新立项产业研究、文化传承等方向项目8个，每个项目配套10万元经费，实现“一个项目带动一个团队、赋能一个产业”。产才融合促转化。建立“项目揭榜挂帅”机制，引导人才团队对接红花深加工、北庭故城遗址保护等县域重点项目，依托项目孵化专利技术3项，推动白酒酿造工艺优化提升，直接创造经济效益超千万元。

　　平台赋能，构筑智力聚合“新高地”。校地联动拓渠道。围绕自治区“十大产业集群”与县域“五大产业”，联合新疆师范大学等高校共建“政校合作”育才平台。成功申报自治区博士后创新实践基地，填补昌吉州文化研究领域建站空白，联合培养民族学博士后1名，攻关北庭学前沿课题。工作室集群提质效。打造“产业+技能”双轨人才工作室矩阵，新增自治区交通行业劳模创新工作室1个、州级技能大师工作室4个。白酒酿造、红花种植等特色产业工作室攻克技术瓶颈12项，带徒传技200余人，推动“吉木萨尔红花”获国家地理标志认证。援疆优势得发挥。借力厦门援疆资源，成立“厦吉名医工作室”5个，引入三甲医院诊疗标准与管理模式。累计开展远程会诊120例，培训本地医护骨干150人次，县域就诊率提升18%，让群众在家门口享受优质医疗服务。

　　服务升级，营造近悦远来“暖生态”。精准引才畅渠道。动态更新《急需紧缺人才目录》，2025年发布“千硕进昌”专项岗位26个。采取“线上云宣讲+线下高校行”组合宣传，下半年11个岗位吸引153人报名，硕博占比达85%，实现岗位匹配度与人才质量双提升。情感关怀增认同。建立“节日慰问+座谈交流+成长跟踪”关怀机制，年内开展高层次人才慰问4次覆盖80人。同时，举办“汇聚英才·筑梦北庭”青年论坛收集建议20余条，协调解决子女入学、配偶就业等难题15件，人才满意度测评达96%。援疆保障强后盾。完善援疆干部全周期服务，高效完成17名专业技术人才职称专项申报，畅通职业发展通道。配合做好中组部“三年期”援疆干部中期考核，落实周转住房、医疗保障等政策，确保援疆人才安心建功。