“3600元工资是我给孩子交学费的钱，没想到法官跑了3趟工地、蹲守了2个周末，真的帮我追回来了！”近日，收到到账短信，务工人员王师傅红了眼眶。这起标的额不足4000元的讨薪案，正是呼图壁县人民法院执行局“小案不小办、民生无小事”司法理念的生动写照。针对涉务工人员工资、劳务费等小标的民生案件，执行局以“快、准、暖”为抓手，通过一个个具体案例的扎实执结，让每一个“小额权益”都得到坚实保障，让司法温度直达人心。
速执团队“加速度”
“我丈夫卧病在床，孩子还在上学，这5600元劳务费是全家3个月的生活费，要是追不回来，真不知道该怎么办了。”今年9月，申请人赵某向呼图壁县人民法院执行局递交强制执行申请，语气里满是焦虑。她曾为某装修公司提供墙面翻新服务，工程完工后，公司以“验收未通过”为由拖欠报酬，多次协商无果将对方诉至法院，胜诉后对方仍拒不履行。
“欠薪不分多少，都是劳动者的血汗钱，必须全力追回。”呼图壁县人民法院执行局将涉务工人员工资小标的案件列为攻坚重点，开辟“护薪绿色通道”，落实“优先立案、优先执行、优先发款”原则，线上依托网络查控系统实时监测被执行人财产变动，线下联合劳动监察、住建等部门建立线索共享机制，精准锁定工程款项、劳务报酬等资金流向。
经查询发现，被执行人名下的公司账户虽无大额存款，但近期有经营流水，且仍在承接新的装修项目。为避免被执行人转移资金，执行干警当天下午就赶往该公司注册地址，却发现早已搬离。通过走访周边商户、调取装修行业协会登记信息，执行干警终于锁定其在县城某小区的施工工地。考虑到施工队早出晚归的作息规律，执行干警决定凌晨蹲守。次日清晨6点，当公司负责人李某刚抵达工地时，就被等候多时的执行干警拦下。
起初，李某以“工程有瑕疵”为由拒绝支付工人报酬，执行干警当场出示劳务合同、验收单等证据，详细讲解《保障农民工工资支付条例》相关规定，告知其拒不履行将面临纳入失信名单、限制高消费等法律后果。在法律威慑和耐心劝导下，李某当场通过手机转账支付了全部欠款。从立案到执行到位，仅用5天时间。
这背后，是呼图壁县人民法院执行局创新推行的“分段集约+速执”机制。法院专门成立小额案件快执组，通过“标的筛选—线索核查—精准执行”工作闭环，实现“当日受理、3日内查控、7日内办结”。
联动攻坚“破僵局”
“每人几千块，加起来就是15个家庭的生计！”今年10月，呼图壁县人民法院执行局受理了一起涉15名务工人员的讨薪案。某建筑劳务公司拖欠务工人员工资共计9.8万元，单个标的从4200元到8600元不等，务工人员多次到工地讨薪，均被公司以“发包方未结算工程款”为由拒绝。
案件进入执行程序后，网络查控显示该劳务公司名下无足额存款、无不动产登记信息，执行一度陷入困境。执行局迅速启动“法院+劳动监察+住建”联动机制，通过劳动监察部门调取工程承包合同和工程款拨付记录，发现发包方尚有12万元工程款未支付给该劳务公司。
执行干警当即联系发包方，依法送达协助执行通知书，明确要求将应付工程款优先用于支付务工人员工资。同时，执行干警多次约谈劳务公司负责人王某，向其释明恶意欠薪可能面临的司法拘留、失信惩戒等法律责任，以及对企业经营的严重影响。经过三轮沟通协调，发包方同意配合执行，将9.8万元工程款直接转入法院执行专户。
10月28日，呼图壁县人民法院举行集中发款仪式，15名务工人员依次签字领取工资。从立案到集中发款，用时12天时间，这起涉及多人的小标的讨薪案圆满执结。
据统计，通过联动机制，呼图壁县人民法院执行局已成功锁定被执行人隐匿财产线索37条，执结涉集体欠薪小标的案件12件，为68名劳动者追回工资32.6万元，打通了欠薪维权的“最后一公里”。
刚柔并济“显温情”
“我不是故意拖欠工资，实在是工厂资金周转困难，要是账户被冻结，生意就彻底做不下去了。”7月3日，某小型农产品加工厂负责人赵某面对执行干警，面露难色。该案中，赵某的工厂拖欠4名工人工资共计2.8万元，工人多次催要无果后申请强制执行。
执行干警实地核查发现，该加工厂仍在正常经营，但受农产品收购价格上涨影响，资金回笼延迟，并非恶意欠薪。考虑到如果采取冻结账户、查封设备等强制措施，可能导致工厂倒闭，不仅4名工人的工资难以全额追回，还会让工厂剩余10余名员工面临失业风险。
“执行既要维护申请人权益，也要兼顾被执行人实际情况，不能一执了之。”承办法官决定采取“柔性执行”策略，一方面安抚工人情绪，告知案件进展情况，争取理解；另一方面组织双方当事人面对面协商，提出分期履行方案。最终，在执行干警的见证下，赵某与4名工人达成和解协议：每月15日前支付7000元，分4个月付清，赵某以其个人名下房产提供担保。
为确保协议履行，执行干警建立“每月跟进”机制，每月定期提醒赵某履行义务，并向工人反馈支付情况。4个月后，4名工人顺利拿到全部工资，赵某的工厂也逐步走出经营困境。
今年1月至11月，呼图壁县人民法院执行局共促成400件小标的案件达成执行和解，为被执行人留足经营发展空间的同时，保障了申请人的合法权益，实现“案结事了人和”的司法效果。
源头治理“筑防线”
“很多小标的欠薪案件，都是因为双方不懂法、不重视证据导致的。”呼图壁县人民法院党组成员、执行局副局长连波介绍，为从源头减少涉薪纠纷，法院将“执行+普法”深度融合，在案件执结后开展“一案一普法”，在集中执行、案款发放现场开展法治宣传。
10月13日，在某餐饮公司拖欠服务员工资案执结后，执行干警专门为该公司全体员工开展普法讲座，讲解劳动合同签订、工资支付、维权途径等法律知识，发放《农民工维权指南》宣传手册；在集中发款仪式上，通过典型案例讲解规避执行的法律后果，引导务工人员保存好务工合同、工资欠条等证据，依法理性维权。
截至11月，呼图壁县人民法院共开展普法宣传活动18场次，覆盖群众800余人次，发放宣传资料1200余份，有效增强企业依法用工意识，提高劳动者维权能力。
小标的承载大民生，每一起小案件的执结，都是对“司法为民”理念的生动践行。2025年以来，呼图壁县人民法院执行局共执结涉民生小标的案件199件，其中涉务工人员工资案件92件170人，执行到位金额209万元，执行到位率100%。
□本报通讯员 周静静