□本报通讯员 安敏楠
近年来，昌吉州党委编办积极破解党建引领作用发挥不够、党建业务“两张皮”等问题，不断深化“红心向党 编制未来”党建品牌建设，以党建“红”引领业务“精”，以业务“实”托举党建“强”，推动党建和业务互促共进。
实施“凝心铸魂”工程，擦亮品牌底色
融合促提升。推行党建、业务工作清单化管理，室务会、工作例会同部署、同督促、同落实。组建“党员攻坚队”，参与重大改革任务4项，党建引领作用充分发挥。学习筑根基。打造每月“大讲堂”、每周“小课堂”学习阵地，提升党员干部政治素质和业务能力。组织州、县编办业务骨干赴厦门大学培训，拓宽视野、增长才干。比拼提能力。聚焦思想破冰、能力充电、作风晾晒，组织中层干部扎实开展“业务我来讲”“业绩我展示”“难题我攻坚”活动，激发中层干部深钻细研、创先争优。
实施“固本强基”工程，抓好品牌建设
把基层组织“做强”。配齐配强党支部班子，建强干事创业的“火车头”。按照“六有”标准打造党建活动室和机关书屋，阵地建设全面升级。成立读书、徒步等4个兴趣小组，党组织活动吸引力不断增强。把队伍建设“做优”。开展干部职工思想动态分析，全方位掌握情况。建立“老带新”机制，“老编办”与年轻干部结对子，指导年轻干部系好职场“第一粒扣子”。举办退休干部“荣退仪式”，把组织温暖传递到干部职业生涯“最后一公里”。把为民服务“做好”。落实与社区党组织联建共建机制，帮助昌吉市绿洲路街道西域社区60余户居民实现“微心愿”。邀请基层群众听党课、庆佳节、话发展、参观昌吉州铸牢中华民族共同体意识主题馆，让群众深切感受到党支部在身边、党员在行动。
打造“优编精政”工程，践行品牌理念
服务大局“强保障”。主动服务州党委决策部署，审批设立准东厦大研究院、山东大学新疆研究院并依法登记为事业单位法人，保障高能级科技创新平台落户昌吉。制定《昌吉州本级引进人才周转编制使用管理办法》，近3年累计投放周转编制173名，为人才强州战略保驾护航。机构改革“当先锋”。牢牢扛起改革“主力军”“施工队”责任，高效完成深化党政机构改革、事业单位改革试点，着力优化机构职能体系。指导全州各乡镇（街道）高质量编制履职事项清单并面向社会公布。为民服务“在行动”。紧盯教育、医疗领域体制机制问题，研究建立与中小学学生数量变化相适应的教职工编制年度动态调整机制，破解中小学教师结构性、阶段性、区域性短缺问题。围绕“医疗提质强基行动”，探索创新公立医院编制保障方式，缓解州本级公立医院编制紧缺矛盾，不断织密各族群众健康安全“防护网”。
【品牌名称】
“红心向党 编制未来”，其中“红心向党”是根本立场，体现编办作为政治机关，必须始终坚持党对机构编制工作的集中统一领导。“编制未来”是实践路径，凸显编办业务特点，必须加强前瞻性研究，确保“好钢用在刀刃上”。
【品牌标语】
“红色引擎强动能，优编精政促发展”，“红色引擎”突出以红色基因激发干事创业活力；“优编精政”直指编办核心职能。品牌建设的最终导向是通过“强动能”来“促发展”。
【品牌核心内涵】
核心理念：以“为党管编、为民服务”为核心，坚守初心使命，将红色基因融入机构编制工作全过程，提升履职精准度和效能，以优质服务回应群众和基层需求。
价值维度：在政治价值上突出将党的领导贯穿始终，筑牢编办政治根基；在业务价值上突出提质增效，培养党员干部成为“政策通”“活字典”，体现“编”的专业；在服务价值上突出群众立场，重点解决教育、医疗、基层治理等领域体制机制难题。
精神内核：凝练“忠诚担当、精业笃行、创新服务”的品牌精神。忠诚担当就是要履行“为党管编”政治责任，在重大改革中敢于担当、善于作为；精业笃行就是要深耕机构编制业务，以“工匠精神”打磨细节；创新服务就是要打破思维定式，以创新举措破解工作难题，以优质服务获得群众满意。
【品牌运行机制】
责任联动机制。构建“支部抓总、全员参与”的责任体系，定期组织研究品牌建设工作。制定品牌建设任务清单，将责任分解到科室、落实到人头。保障支撑机制。足额保障品牌阵地建设、活动开展经费。建立“周例会推进、月例会小结、年度总结评估”制度，及时研究解决难点问题。宣传推广机制。构建“横向+纵向”宣传矩阵，及时总结品牌动态、工作成效、典型案例，积极向自治区党委编办、州直机关工委、党建片组、县（市）委编办进行展示宣传，扩大品牌影响力。