□本报通讯员 王丽 张紫薇 马晓菊
在奇台县的城乡大地上，一张以15分钟为半径的公共就业服务网络正悄然铺开。从村落农家到社区楼栋，群众走出家门，步行一刻钟便能享受到岗位推介、政策咨询、技能培训等全链条就业服务。这枚小小的“时间标尺”，不仅重构了县域公共就业服务的空间格局，更以就业优先为导向，奏响了民生改善与经济发展同频共振的和谐乐章。
织密服务网：
从“人找服务”到“服务找人”
“我们以‘稳就业、促增收’为目标，重点从以下方面发力：精准对接岗位，常态化摸排准东及本地企业用工需求，动态建立清单与资源库；优化服务载体，推动招聘活动走进乡村集市，将城市驿站打造成为就业服务前沿阵地；聚焦高校毕业生、农牧民等重点群体，开展定向技能培训；同时依托‘腰站子有机新农人’劳务品牌拓宽增收渠道，全力促进更高质量就业。”奇台县公共就业服务中心党支部书记杜文旭说。
近年来，奇台县锚定“就业优先”方向，构建起县、乡（镇）、村（社区）三级公共就业服务网络，将服务触角延伸至民生最前沿。“现在村里的服务站就能看到全县的岗位信息，工作人员还帮着分析匹配，太方便了。”奇台县坎尔孜乡西坎尔孜村村民古斯米汗的感慨，道出了全县120余个基层就业服务站点带来的实实在在的便利。
这些遍布城乡的服务站点，如同“毛细血管”，打通了就业服务的“最后一公里”，彻底改变了以往群众“跑腿办事”的被动局面，实现了公共就业服务从“人找服务”到“服务找人”的根本性转变。为精准对接供需，奇台县组建多支“岗位归集小分队”，深入开展“就业调研访民情”“访企拓岗”等专项活动，建立动态更新的“岗位储备库”和“劳动力资源库”。截至目前，全县已累计储备县内外就业岗位3万余个。
在构筑线下实体网络的同时，奇台县创新探索线上线下联动服务模式，让就业服务摆脱时空限制，实现全方位、无死角覆盖。
2025年以来，全县已举办现场招聘会47场，吸引900余家企业进场招贤，提供就业岗位14000余个，吸引近8000名求职者到场咨询，达成初步就业意向2300余人次。其中，“人才夜市”凭借晚间休闲时段的独特优势，将招聘场景从会议室搬到户外场地，让求职者与用工方在休闲交流中达成合作意向，成为深受群众欢迎的“就业新场景”。
奇台县线上服务阵地持续扩容，“奇台就业”抖音号等新媒体平台主动作为，推出“直播带岗”特色栏目，通过镜头直观展示企业环境、岗位要求、薪资待遇，求职者足不出户即可“云逛企、云选岗、云沟通”。2025年以来，该平台已发布用工快讯48期，开展直播带岗21场次，吸引粉丝超1.3万人，形成了“线下面对面、线上屏对屏”的立体化就业服务新格局，让就业服务随时随地触手可及。
培育新动能：
从“输血就业”到“造血增收”
在做好岗位对接的基础上，奇台县更注重培育就业内生动力，通过技能培训、品牌打造、创业扶持等举措，推动就业工作从“短期输血”向“长期造血”转变，让劳动者实现“技能傍身、稳定增收”。
围绕市场需求和劳动者意愿，奇台县投入专项培训资金150万元，开设育婴员、养老护理员、保安员、叉车司机等11个实用工种培训班，今年共举办补贴性职业技能培训班46期，培训1150人，有效提升了劳动者的就业竞争力。今年10月，“腰站子有机新农人”成功获评自治区级劳务品牌，并获得30万元扶持资金，实现了奇台县劳务品牌建设从州级向自治区级的飞跃。该品牌以标准化培训为基础、组织化输出为支撑、品牌化运营为抓手，得到市场广泛认可，不仅提升了当地劳动者的技能价值，更打响了奇台劳务输出的“金字招牌”。
奇台县积极组织创业项目参加“中国创翼”大赛，多篇作品斩获自治区级和昌吉州级奖项；依托创业孵化基地，为创业者提供资金扶持、政策指导、场地支持等全方位服务。2025年，全县新增创业700多人，带动就业1800多人，创业倍增效应显著。仅今年一年，创业孵化基地就扶持了两名创业者开启事业新篇章，分别涉足美容美发、推拿养生领域，为他们发放扶持资金2.1万元，汇聚创业“星火”。
此外，奇台县还跳出县域就业思维局限，既放眼省外搭建劳务协作桥梁，又聚焦重点群体精准施策，让就业服务覆盖更广、更具温度。
去年，“福州市闽侯县劳务协作基地奇台基地”正式揭牌，拉开了“榕奇协作、就业惠民”的序幕。该基地聚焦宣传推介、协助招聘、输转服务等核心任务，已举办“闽侯县岗位专区”招聘会30余场次，成功组织近30名奇台劳动力赴闽就业，构建起“双向对接、精准匹配、全程服务”的跨省劳务协作新模式，为劳动力外出就业开辟了新通道。
针对高校毕业生等群体，奇台县公共就业服务中心主动对接其亚、交投等大型企业，举办“人岗双选会”，实现人才与岗位的高效匹配；联合县退役军人事务局开展“政策进兵营”活动，将就业政策与优质岗位精准送达退役军人身边；深入8个乡镇开展“就业服务乡村行”专项活动，为150余名群众提供“一站式”就业服务，让不同群体都能找到适合自己的就业方向。